Анастасия
23.07.2015, 11:20
Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных
Читать ответы (1)
В трудовом договоре есть пункт-О своем намерении досрочно прекратить договор Работник обязан уведомить Работодателя за 1 месяц, в противном случае заработная плата за отработанный период после выплаченной предыдущей (не отработал еще месяц) не оплачивается.
Законо ли это? Отработал 20 дней. Рабочий день с 10-00 до 21-00.Еще и дома дают работу. Пишут до 1 часа ночи. Работаю сис админом.
Здравствуйте, Елена
Незаконно,
а) все отработанное время должно быть оплачено
б) предупреждать работодателя нужно за 2 недели - ст. 80 Трудового Кодекса РФ, через 2 недели Вы можете не выходить на работу (течет со следующего дня после подачи заявления об увольнении с отметкой о принятии)
Спросить