Есть ли срок между увольнением и подачей иска? В статье 392 непонятно.

• г. Кемерово

ЕСть ли срок между увольнением и подачей иска? В статье 392 непонятно.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Вполне понятно, увольнение может быть обжаловано в суд - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (392 ТК РФ). Т.е. вручили приказ сегодня - в течении месяца должны обратиться в суд.

Спросить

Здравствуйте. Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. По спорам о невыплате заработной платы - один год.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Где правда? Одни юристы говорят втечении года Вы втечение месяца?

Спросить

По спорам об увольнении - месяц. Один год распространяется на требования о невыплате заработной платы (надо внимательнее читать ст. 392 ТК РФ).

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Евгений
30.04.2020, 15:44

Вопрос об отмене решения районного суда по статье 392 ГПК - возможно ли подавать заявление в апелляционный и кассационный суды?

Может ли районный суд по пункту 2 части 4 статьи 392 ГПК, отменить решение другого, ранее принятого, вступившего в силу, но также районного суда? Непонятно из ГПК, поскольку есть статья 393. Или на отмену решения районного суда по этой статье заявление нужно подавать сразу в апелляционный суд, и или в кассационный, как по первой инстанции?
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2015, 23:26

Срок исковой давности на невыплату зарплаты возможно продлен на год - подробности и официальная информация

Услышала 14 мая в передаче Россия 1 от гостя программы Игоря Николаева, директора института стратегического анализа ФБК, доктора экономических наук, профессора о том, что срок исковой давности подачи заявления в суд на невыплату зарплаты (ст. 392 сроки 3 месяца) ПРОДЛЕНА НА СРОК 1 ГОД. Данная информация достоверная? Есть ли официальная статья о том, где говорится, что срок исковой давности продлён ДО 1 ГОДА. Где найти данный документ, статью, чтобы ссылаться на неё при подаче в суд, который только указывает 392 статью. Спасибо.
Читать ответы (3)
Гость
03.12.2020, 09:46

Влияет ли статья 51 часть 2, подпункт Е ФЗ 53 на увольнение с испытательного срока и последующее трудоустройство?

Статья 51 часть 2,подпункт,, Е" ФЗ 53.считается ли увольнение с испытательного срока по этой статье, увольнением по отрицательной статье? И скажется ли такая статья при устройстве на работу в последующем.
Читать ответы (1)
Гость
04.10.2018, 16:03

Срок давности при подаче иска на проценты по 395 статье при неуплате исполнительного листа в течение 3 лет

При подаче иска на проценты по 395 статье есть ли какой нибудь срок давности? Человек не платит более 3 х лет по исполнительному листу. То есть, с этого момента отсчитываем 3 года, а остальное не учитывается или без разницы?
Читать ответы (2)
Дарья
05.01.2017, 02:26

Октябрь 2016 - изменение сроков подачи иска по восстановлению на работе административной помощницей судьи

При подаче иска на работодателя, помощник судьи сообщила о том, что с октября 2016 г. изменились сроки подачи иска по восстановлению на работе (статья 392) (для работников теперь этот срок не месяц, а год). Но я нигде не могу найти подтверждения этой информации. Подскажите, пожалуйста, насколько это достоверно и где найти эту информацию?
Читать ответы (1)
Артем
22.02.2016, 13:25

Возможные вопросы относительно иска о незаконном увольнении и изменении адреса ответчика.

В иске на незаконное увольнение указал адрес ответчика, но суд вернул иск и сказал что ответчик находиться по другому адресу. Не пропущу ли я сроки по тк рф о подаче иска об увольнении.
Читать ответы (1)
Иван Николаевич
24.02.2016, 09:37

Как следует трактовать неотработанный аванс при нерасторгнутом договоре между компаниями А и Б?

Между компанией А и Компанией Б был заключен договор на поставку и монтаж оборудования. Был выплачен аванс Компанией А Компании Б. Компания Б сделал только часть работ, с письменным заверением вернуть аванс. Договор между ними не был расторгнут. При подаче судебного иска неотработанный аванс нужно трактовать в соответствии с: 1. - ст.1102 гк Обязанность возвратить неосновательное обогащение однако в статье 1109 ГК сказано: Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное) То есть аванс был получен до наступления срока исполнения и можно ли тогда здесь применить статью о неосновательном обогащении 2. - статья 394 Убытки и неустойка. Применима ли здесь статья об убытках к неотработанному авансу. Собственно вопрос в варианте трактовки неотработанного аванса при нерасторгнутом договоре.
Читать ответы (1)
Ольга
06.09.2008, 18:00

Срок исковой давности при подаче иска по вновь открывшимся обстоятельствам по трудовому спору согласно статье 392 ГПК РФ.

Если подавать иск по вновь открывшимся обстоятельствам согласно статье 392 ГПК РФ иск связан с трудовым спором, каков срок исковой давности.
Читать ответы (1)
Эльдар
25.11.2011, 16:26

Это срок в течение которого я имею право обратиться в суд или это срок за последние три месяца перед увольнением?

Как в судебной практике и по закону определяется СИД? Это срок в течение которого я имею право обратиться в суд или это срок за последние три месяца перед увольнением? Т.е. мне необ ходимо понять: если срок подачи иска совпадает с днем увольнения, будет ли суд требовать с работодателя оплаты всей задолженности (ст.395 ТК) или только за последние 3 месяца (со ссылкой на ст 392 ТК)?
Читать ответы (1)