Хочу сегодня уйти на больничный. Вопрос в том, что график работы у меня до 2 ночи, получается что это уже сегодняшний день. Но на эти 2 часа, с 12 до 2. Я написала заявление без сохранения заработной платы. Как правильно поступить, чтобы не возникло проблем? Или открыть больничный завтра?

Вопрос в том, что график работы у меня до 2 ночи, получается что это уже сегодняшний день.

Как получить один выходной день без сохранения заработной платы при работе по сменному графику?

Проконсультируйте пожалуйста работаю по сменно отправилась на один день написала заявление прошу предоставить мне 1 выходной день без сохранения заработной платы это как без сохранения заработной платы это на один день без сохранения или вообще?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры - Как аннулировать приказ на отпуск без сохранения заработной платы?

Как выйти из такой ситуации. Работник находился в отпуске без сохранения заработной платы 2 месяца. В последний день позвонил непосредственному начальнику и сказал, что завтра выходит на работу. Начальник ответил, что работы нет, оформим еще на пол месяца отпуск без сохранения заработной платы. Но сотрудница сказала, что она заболела и уходит на больничный. Начальник пришел в кадры и сказал оформить приказ на отпуск без заявления, работник придет сегодня-завтра напишет заявление. Приказ издали, руководитель подписал, зарегистрировали приказ, а работник приходит через неделю в кадры и приносит больничный лист. Вопрос как аннулировать приказ на отпуск без сохранения? К большому сожалению была нарушена процедура предоставления отпуска (не было заявления работника). Ну, вот, как-то так бывает. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ситуация с больничными листами и продлением отпуска - что делать?

У меня во время отпуска было 2 больничных листа... отпуск должен продлиться.. один больничный продлил отпуск.. а второй сказали что не может продлить отпуск.. предложили или выходить на работу или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.. это правильно?..

Читать ответы (4)

Как уйти со смены по семейным обстоятельствам в организации с сменным графиком и без потери заработной платы?

В нашей организации сменный график работы, смена длится 24 часа. Как можно уйти со смены по семейным обстоятельствам (заболел родственник, прорвало трубу и т.д.) если это произошло после 17:00 или выходные дни? Заявление на отпуск без сохранения заработной платы пишется заранее и рассматривается руководителем. Спасибо.

Читать ответы (2)

Как оформить заявление об отпуске без сохранения заработной платы при предстоящем сокращении?

Через 15 дней предстоит сокращение, хочу уйти в отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) для поисков новой работы. Как правильно оформить заявление.

Читать ответы (1)

Отказ с работы на приём к врачу с ребёнком – причина - отсутствие табеля.

Меня не отпускают с работы на приём к врачу по записи с ребёнком мотивируя это тем что у них не пойдет табель. Я написала заявление на четыре часа без сохранения заработной платы.

Читать ответы (1)

Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?

Мне, как донору в день сдачи крови на работе полагается сохранение заработной платы, но вроде бы должен еще предоставляться один день отдыха, который пожно присоединить к очередному отпуску. Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа

По поводу увольнения. Ситуация такая, в данный момент нахожусь на больничном с 23.06.18 из-за проблем с давлением. Проблемы возникли на нервной почве из-за работы и личных проблем, собственно основная проблема это работа. Решил от этого избавиться. Больничный у меня открыт до 27.06.18. Пришел сегодня на работу, написал заявление на увольнение с 28.06.18. Текст следующий: Прошу уволить по собственному желанию с 28.06.18 без отработки из-за проблем со здоровьем. Какая вероятность того, что мне откажут? Работа действительно вызывает стресс, и возвращаться туда не хочу совершенно.

Читать ответы (3)

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с выходом на новую работу?

У меня такой вопрос, увольняюсь с работы, заявление написала ещё 21 декабря, сегодня они мне звонят, и говорят, что из-за праздников не получилось начислять расчетные, и так как я не работала, за этот дни мне нужно написать заявление без сохранения заработной платы, а заявление на увольнение писать с 13 января, правильно ли это?

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос в том, что график работы у меня до 2 ночи, получается что это уже сегодняшний день.

Ставрополь - онлайн услуги юристов