Отсутствие трудового или гражданско-правового договора для фрилансеров - стоит ли обратиться в Трудовую инспекцию?

• г. Санкт-Петербург

Я откликнулась на вакансию, опубликованную в Интернете. В переписке работодатель указал, что с фрилансерами он не заключает ни трудовой договор, ни гражданско-правовой. Есть ли смысл писать в Трудовую инспекцию? Если есть, то на какой закон сослаться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, можете запросить в письменном виде официальный отказ, но если почта официальная, можете попробовать.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Спросить

Дело не в отказе лично мне, а в том, что он в принципе не заключает договор. А переписка, да, с официальной почты.

Спросить

Совершенно верно. С фрилансером априори невозможно заключать трудовые договра

В переводе с английского «freelancer» – это свободный специалист, который работает на себя через интернет.

Он сам ищет заказчика, а также принимает решение о том, какую работу выполнять и устанавливает график работы. Работать фрилансеры могут как с одним, так и сразу с несколькими заказчиками.

Так что у фрилансера не может быть вакансии и работодатель максимум что он может это заключить догвора подряда. Не хочет - не обяжете.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Петрович
22.11.2021, 08:32

Возможно ли написать жалобу на работодателя в прокуратуру после того, как суд признал договор трудовым?

Есть ли смысл писать заявление (жалобу) в прокуратуру на работодателя? 2-а года назад писали жалобу в прокуратуру на тему, что работодатель не выплатил заработную плату, прокуратура отказалась рассматривать жалобу, т.к. договор был не трудовой, а гражданско-правовой. В настоящий же момент, путем (апелляций, кассаций) добились того, что суд признал, что договор не гражданско-правовой, а трудовой. Вопрос - стоит ли в настоящий момент писать жалобу в прокуратуру на работодателя, когда суд признал, что договор трудовой? Т.е. есть ли в этом смысл, чтобы работодателя оштрафовали и привлекли к ответственности? Дополнительный вопрос, куда точно нужно писать жалобу, в прокуратуру или в Министерство труда (госинспекцию труда)?
Читать ответы (11)
Наталия Анатолиевна
08.07.2014, 19:11

Невозможность исправления ошибки в трудовом договоре

Устно указала работодателю на ошибку в трудовом договоре, но работодатель ее не хочет исправлять. Нужно ли письменно предупреждать работодателя о моем желании подать жалобу в трудовую инспекцию?
Читать ответы (1)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Эльвира
07.07.2015, 10:11

Как справиться, если работодатель не заключает трудовой договор и сохранить свою работу

Прочитала в рассылке как действовать, если работодатель не заключает трудовой договор. Но,обратившись в трудовую инспекцию работник потеряет работу. Никому не нужен работник, который ''натравил''трудовую инспекцию, ведь это серьезное нарушение. Есть вариант, чтобы пожаловаться анонимно! Я знаю, что анонимные жалобы не принимаются, но я хочу остаться на работе!
Читать ответы (2)
Анна
05.02.2008, 15:38

Правомерность записи в трудовую книжку при заключении гражданско-правового договора - обсуждение юридического аспекта

Начальник юридического отдела сказала, что организация имеет право делать записи в трудовую книжку, даже если лицо заключило с организацией гражданско-правовой договор. Пожалуйста, ответьте, правомерно ли делать запись в трудовую книжку при гражданско-правовом договоре. С уважением,
Читать ответы (1)
Елена
12.01.2017, 21:54

«Договор на оказание услуг/выполнение работ - гражданско-правовой или трудовой?

Договор на оказание услуг/выполнение работ-гражданско-правовой или трудовой? Меня принимали на работу с таким договором. Можно обращаться с таким договором в трудовую инспекцию?
Читать ответы (2)
Евгений
21.07.2017, 14:07

Подделанный трудовой договор - ответственность работника и работодателя

Мне работодатель заведомо отдал трудовой договор который сам не подписывал то есть подделку. Сейчас подал в трудовую инспекцию и работодатель говорит что договор трудовой я сам подделал. Какая ответственность моя и работодателя?
Читать ответы (3)
Николай
13.12.2014, 16:21

Роль Прокуратуры в получении трудового договора и борьба с его несоблюдением

Какую реальную помощь может оказать Прокуратура в получении трудового договора с работодателя? Он неоднократно визжит по телефону, что испытывает давление на бизнес. Есть у Прокуратуры реальные рычаги если работодатель не отдаёт,или не заключает трудовой договор? Есть ли у Прокуратуры обязанность вмешиваться? Сейчас повсюду не заключают трудовые договора.
Читать ответы (2)
Дмитрий
06.10.2021, 01:12

Как подать заявление в трудовую инспекцию, если работодатель находится в другом городе?

Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию в г. Абакан, если работодатель находится в Москве или нужно писать непосредственно в отделение трудовой инспекции в г. Москва?
Читать ответы (1)