Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оплатить больничный лист при нахождении в отпуске без сохранения заработной платы как работающий пенсионер

25.06.2018, 19:02
• г. Иркутск

У меня к Вам вопрос:

На работе взял с 21.05.2018 по 27.05.2018 г, отпуск "без сохранения заработной платы, как работающий пенсионер" - текст заявления мне был указан.

С 25.05.2018 нахожусь на больничном. С какого числа мне должны оплатить больничный лист, с 25.05 или с того дня, когда я должен был выйти на работу, то есть с 28.05?

Должен ли я писать на работе заявление о том, чтобы мне не оплачивали бол. лист с 25.05 по 27.05?

И нескромный вопрос - продлится ли мой "отпуск" на то количество дней, которые я был на больничном?

Читать ответы (1)
Отпуск без сохранения заработной Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Не оплатили больничный Работающие пенсионеры
Ответы на вопрос (1):

1.В период отпуска без сохранения зарплаты больничный лист вообще не выдаётся, если уж вам выдали, естественно он будет оплачен с того дня, когда вы должны были приступить к работе

2. естественно, что отпуск без сохранения зарплаты продлению и переносу не подлежит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
СВЕТЛАНА
09.03.2017, 10:27

Ситуация с больничными листами и продлением отпуска - что делать?

У меня во время отпуска было 2 больничных листа... отпуск должен продлиться.. один больничный продлил отпуск.. а второй сказали что не может продлить отпуск.. предложили или выходить на работу или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.. это правильно?..
Читать ответы (4)
Арина
25.08.2004, 18:31

Знаю, что в связи с этим мой отпуск продлевается на количество дней по болезни.

Я написала на работе два заявления на отпуска (подписаны одним числом). Одно на ежегодный отпуск, сроком на 28 календарных дней и второе на отпуск без сохранения заработной платы, тоже сроком на 28 календарных дней. Выход на работу между отпусками не предполагался. Во время ежегодного отпуска я заболела и оформила больничный лист. Знаю, что в связи с этим мой отпуск продлевается на количество дней по болезни. Подскажите, пожалуйста, продлевается ли в связи с этим отпуск за свой счет, и какого числа мне нужно выйти на работу, чтобы ко мне не было никаких претензий (отпуск без сохранения заработной платы заканчивается 19.09.2004 г.). Спасибо.
Читать ответы (1)
Гилина Людмила
12.02.2014, 20:22

Длительный отпуск и сохранение рабочего места при онкологическом диагнозе - правовые вопросы и возможности

Педагог. В 2013 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Заболела, онкологический диагноз, вышла из отпуска, чтобы больничный лист был оплачен. С 11 февраля 2014 должна приступить к работе. Могу ли я продолжить отпуск без сохранения заработной платы и положен ли оплачиваемый отпуск за 2014 год? Как сделать, чтобы не выходить на работу и сохранить рабочее место до сентября?
Читать ответы (1)
Гилина Людмила
01.01.2014, 11:33

Продлится ли годичный отпуск без сохранения заработной платы при открытии больничного листа в новогодние праздники?

С Новым годом! Нахожусь в годичном отпуске без сохранения заработной платы. В этот период был открыт больничный лист. Продлится ли мой отпуск?
Читать ответы (1)
Светлана
20.08.2014, 19:50

Вопрос о дате выхода на работу после отпуска и листа нетрудоспособности в 2013 году.

Какого числа мне необходимо выйти на работу? Моим работодателем были подписаны два мои заявления на оставшиеся 9 дней от отпуска 2013 г. (19 дней я уже отгуляла). В первом заявлении были указаны даты с 04.08.2014 по 08.08.2014 (5 отпускных дней), и во втором заявлении были указаны даты с 11.08.2014 по 14.08.2014 (4 отпускных дня). То есть 9 дней без учета выходных. Но! С 01.08.2014 по 15.08.2014 был мне выдан лист нетрудоспособности, в котором указано приступить к работе с 16.08.2014 г. (это суббота). У нас 5 дневная рабочая неделя. В этой ситуации какого числа я все же должна приступить к работе 25.08.2014 или 29.08.2014? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Владимир
24.01.2014, 10:57

Проблема с продлением отпуска - что делать, если директор не подписал заявление?

Хотел бы задать вот такой вопрос. В данный момент я нахожусь в отпуске, но во время отпуска проходил лечение, в течении, которого был выдан больничный лист. Принёс больничный лист на работу, написал заявление на продление отпуска (на количество дней больничного листа), но директор по каким-то причинам это заявление о продлении отпуска не подписал. Отпуск истекает 27-го января без учёта заявления, а с учёт заявления о продлении отпуска - 10-го февраля. Что мне делать, выходить на работу 27-го января, так как заявление не подписано или выйти на работу 10-го февраля с учётом этого заявления? Заявление о продлении отпуска не подписано директором, но ведь-это не моя вина.
Читать ответы (2)
Ольга
09.01.2020, 14:47

Вопросы об оплате больничных листов при увольнении по собственному желанию и последующем открытии новых

Меня уволили с работы 27.12.2019 года. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 24.12.2019 года. 25.12.2019 года взяла отпуск без сохранения заработной платы. С 26.12.2019 взяла больничный лист. Закрыли мне его 31.12.2019 года. С 09.01.2020 года открыла новый больничный. Скажите пожалуйста мне оплатят мои больничные листы? На протяжении какого времени я должна предоставить в организацию первый больничный лист? И затем второй? Или я могу сразу вместе их предоставить?
Читать ответы (1)
Светлана
10.09.2022, 15:57

Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты

Ушла на больничный за 3 рабочих дня до оплачиваемого ежегодного отпуска, заявление на отпуск было написано и передано работодателю за 3 недели до болезни, отпускные не были перечислены Дата закрытия больничного листа также входит в период отпуска, который указан в заявлении на отпуск. Может ли работодатель отменить мой отпуск и мне придется выйти на работу сразу после больничного, хотя у меня останутся дни отпуска, "непокрытые" больничным листом?
Читать ответы (3)
Олеся
18.10.2016, 06:42

Изменится ли отпуск без сохранения зарплаты у моей знакомой, которая ушла в больничный после основного отпуска?

Моя знакомая, находясь в основном отпуске с 1 числа по 20, ушла на больничный на 14 дней. С 21 по 1 число у неё отпуск без сохранения заработной платы. Сдвинется ли отпуск без сохранения з/п. Когда ей выходить на работу?
Читать ответы (1)