Я работаю преподавателем в колледже, в июле еду в санаторий, по денежной компенсации затрат по оздоровлению и отдыху. К документам требуется подложить нагрузку, мне говорят что нагрузку надо подложить за уже следающий учебный год (та которая будет с сентября) соответственно в расчёт будет уже следующий год или же предыдущий? И какие документы нужно предоставить для выплаты?

Никто, кроме того, кто знает внутренние документы Вашей организации, не ответит. По законодательству - никто не обязан это делать, и если делает - то за свой счет и по своим правилам.

Федеральным законодательством указанное Вами - не предусмотрено, если считаете, что предусмотрено законодательством Санкт-Петербурга - задайте еще раз вопрос, может, питерские юристы ответят.

Не совсем поняла, что за свой счёт? Если для бюджетной сферы по законодательству оплачивают лечение и оздоровление на территории РФ для граждан СПб.

Вопросы оздоровительного отпуска и компенсации расходов для преподавателей в колледже

Увеличение учебной нагрузки преподавателей без их согласия - нарушение ТК или допустимая практика?

Увеличение преподавательской нагрузки без согласия работника Здравствуйте! Я работаю преподавателем в педколледже, моя педагогическая нагрузка составляет 21 час. На днях администрация уведомила меня о том, что начиная со следующего учебного года эта нагрузка будет увеличена до 37 часов. Уведомление представляет собой таблицу с фамилиями преподавателей, напротив которых проставлено количество часов учебной нагрузки на следующий год. Я не согласна с таким резким увеличением нагрузки, однако руководство заявляет мне, что имеет право на увеличение нагрузки БЕЗ СОГЛАСИЯ преподавателя. Прошу разъяснить, имеет ли администрация основания для подобных действий, которые с моей точки зрения представляют собой явное нарушение ТК. Речь идет именно об учебной нагрузке (не об общей продолжительности рабочего времени преподавателя).

Читать ответы (1)

Уменьшение учебной нагрузки преподавателя - основания и права

У меня вопрос, работаю преподавателем в техникуме, в 2019-2020 учебная нагрузка была 957 по состоянию здоровья отказалась от 112 часов и к концу года выдавала нагрузок 845 часов, на новый учебный год мне дают нагрузку 720 часов, уже конец июля меня ни кто не предупреждает об уменьшении нагрузки, я читала в ответах к вопросам, что основанием для уменьшения нагрузки является изменения нагрузки в учебных планов или уменьшение групп. В целом в техникуме уменьшилось количество групп, но не по моей профессии, я преподаватель профессиональных и общепрофессиональных дисциплин по моим предметам все группы на раны имеют ли право с меня снять часы обосновывая, что другим преподавателям не хватает нагрузки. И какое количество часов будет учитываться 957 или 845 для уведомления о снижении до 720 на новый учебный год. И должно ли быть уведомление?

Читать ответы (6)

Требование полной нагрузки и компенсации за неполную нагрузку - что делать, если администратор школы отказывается исполнить?

С 1 сентября узнаю из школьного расписания уроков, что моя нагрузка на текущий учебный год составляет 15 часов. Согласия в июне 2017 года на неполную нагрузку не давал. Тарификацию на этот год не подписывал (как и все остальные сотрудники школы). Могу ли требовать полной нагрузки, а так же - компенсации за сентябрь (за неполную нагрузку)? Администратор отделается испугом?

Читать ответы (3)

Вопросы выплаты отпускных и компенсации - риск или разница?

Я работаю преподавателем в техникуме. На следующий учебный год количество учебных часов не набирается на полную ставку и мне предложили написать заявление по собственному желанию. Этот учебный год заканчивается 4 июля а там всех преподавателей отправляют в отпуск. Мне в принципе так же дали доработать до конца и выйти в отпуск (получить отпускные). Но потом директор попросила написать заявление в конце июня и то что мне выплатят но это будет компенсация за отпуск. Будет ли при выплате какая то разница между отпускными и компенсацией, какие возможны риски при такой ситуации.

Читать ответы (2)

Снижение учебной нагрузки по информатике в школах - влияние на учителей и порядок действий администрации

Я работаю в школе учителем информатики сейчас учебная нагрузка в школах по предмету информатика снижается! То есть у меня на следующий год не будет 18 часов учебной нагрузки до ставки, что будет со мной меня будут сокращать или мне обязаны дать учебную нагрузку до 18 часов (ставку) соответственно если ставки не будет педагогический стаж идти не будет? Какой порядок действий мой и администрации?

Читать ответы (1)

Оплата почасовиком - правомерность и верхний предел учебной нагрузки для преподавателя колледжа, влияние на расчет отпускных

Я работаю преподавателем колледжа. В этом году часть учебной нагрузки мне будет оплачиваться по фактическим часам (т.е. как почасовику). Всего часов у меня в нагрузке 1042. Насколько это правомерно? Каков верхний предел учебной нагрузки и будут ли эти часы учитываться при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Директор требует распределить нагрузку на следующий год и обязывает подписать приказ о нагрузке на следующий учебный год

Директор объявила, что на текущей неделе нужно распределить нагрузку на следующий год (предварительный вариант). А в мае мы будем обязаны расписаться в приказе о том, что у всех нагрузка на следующий учебный год-18 часов. Правомочны ли её действия и на какие документы она опирается?

Читать ответы (1)

Требования администрации колледжа относительно рабочего времени преподавателей вызывают вопросы о справедливости

Моя учебная нагрузка в колледже в следующем году составит 18 часов в неделю. Зарабортная плата будет рассчитана исходя из этой нагрузки. Но администрация требует, что б я находилась в колледже 36 часов в неделю. Это требование касается всех преподавателей, независимо от их учебной нагрузки. Получается, что при разной нагрузке и, соответственно, разной зарплате мы должны проводить в колледже равное время? Правомерны ли требования администрации?

Читать ответы (1)

Пенсионерка преподаватель колледжа получает предупреждение об увольнении на основе возраста

Я работаю преподавателем в колледже, я пенсионерка, мне 61 год. В этом учебном году моя нагрузка составила 450 часов. Директор предупредил, что вы работаете последний год., мотивируя это тем, что нужно омолаживать коллектив. Имеет ли право директор меня уволить и не дать нагрузку на новый учебный год?

Читать ответы (1)

Сокращение нагрузки преподавателей в колледже - нарушение учебных планов или экономия бюджета?

Работаю в колледже. В этом году нагрузка 1100 учебных часов. На следующий год хотят уменьшить, аппелируя тем, что должны обеспечить только ставку 720 ч. Учебные планы не менялись. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы оздоровительного отпуска и компенсации расходов для преподавателей в колледже

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов