Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы запретил выдачу отпускных до заполнения классного журнала - как действовать?

27.06.2018, 19:18
• г. Самара

Я работаю учителем в школе. В этом учебном году я выпустила 9 класс. Соответственно это ведение всей документации по классу. Со 2.07 у меня начинается отпуск. Отпускные я должна получить 29.06. Но. Директор школы позвонил глав. Бухгалтеру и дал устный приказ не выдавать отпускные мне и моему коллеге до тех пока не будет заполнен классный журнал 9 класса. Журнал был заполнен сегодня, но свой приказ директор так и не отменил. Скажите, пожалуйста, насколько правомерны действия директора и как действовать в данной ситуации? (отпускные все таки хочется получить вовремя)

Читать ответы (1)
Как действовать в данной ситуации
Ведение документации
Не выдают отпускные
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Марина!

Вам следует написать письменное заявление на имя директора.

В заявлении написать примерно следующее.

На основании ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Так как мой мой ежегодный оплачиваемый отпуск по графику назначен на 02.07.2018 года, срок оплаты отпуска завершается 29.06.2018. Так как указанные суммы до сих пор мне не выплачены, уведомляю Вас, что за несвоевременную выплату заработной платы и иных причитающихся работнику сумм работодатель несет материальную (ст.236 ТК РФ) и административную ответственность (ст.5.27 КоАП РФ).

В случае несвоевременной оплаты отпуска я буду вынуждена обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.

Заявление пишете в двух экземплярах. Попросите секретаря школы поставить на втором экземпляре отметку о получении, дату и подпись, а также регистрационный номер по журналу учета входящих документов.

Потом можете написать жалобу в трудовую инспекцию (примерно с тем же текстом). Можете к жалобе приложить копию второго экземпляра заявления, поданного директору, но это на обязательно.

Заявление - это больше психологический инструмент, направленный на директора.

Успехов!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги