На заседании премиальной комиссии медицинского учреждения поступило предложение выплатить премию медицинским работникам к профессиональному празднику - День медицинского работника, но главный бухгалтер не согласилась с данным предложением, сославшись на Бюджетный кодекс РФ, в котором, якобы, отменены все премии к профессиональным праздником! Правда ли это, или коллектив, в очередной раз вводят в заблуждение!

Неизвестно, что имелось в виду. Но - Бюджетный кодекс напрямую не регулирует оплату труда в бюджетных учреждениях, поэтому об этом (зарплате и премиях) норм не содержит.

Столкновение мнений - возможность выплаты премии медицинским работникам на День медицинского работника ставится под вопрос

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.

Читать ответы (2)

Выплата премии сокращенному работнику - положена ли ему оплата разовой премии?

У меня вопрос по выплате сокращенному работнику. 15 сентября сократили работника. 19 сентября был издан приказ о выплате премии к профессиональному празднику (31 августа). Узнав об этом, работник стал требовать выплаты ему премии, мотивируя тем, что он работал, когда был профессиональный праздник. Положена ли ему оплата разовой премии?

Читать ответы (2)

Премия к профессиональному празднику - положена ли она налоговому работнику со стажем 13 лет?

Работаю в налоговой 21 ноября профессиональный праздник. День налогового работника. Скажите пожалуйста положена ли мне премия к празднику? Ее выплачивает остальным работникам в зависимости от стажа. Мой стаж 13 лет. спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность отсутствия работника в приказе на выдачу премии в связи с дисциплинарным взысканием по коллективному договору

Месяц назад работнику было объявлено дисциплинарное взыскание. Работодатель не включает этого работника в приказ на выдачу премии к профессиональному празднику. Дню учителя. В коллективном договоре прописано, что. работодатель имеет право не начислять премии, если есть взыскание. Правильно это? И нужен ли приказ о лишении премии, или просто не включать в приказ на премию?

Читать ответы (4)

Отсутствие премии к празднику - почему уборщица считается медицинским работником, а я нет?

24 года я работаю мед. статистиком в районной больнице. Имею диплом медсестры. Главный врач не выдал мне премию к профессиональному празднику (День медицинского работника), мотивируя тем, что я к мед. работнику не отношусь. Возникает вопрос, с какой уборщицы служебных помещений относятся к мед. рабтникам, а я нет. Подскажите пожалуйста, куда обратиться с жалобой. Дело не в 1000 рублей, а в принципе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты премии к профессиональному празднику в д/с - возможность требовать ее выплату

К пофессиональному празднику коллективу д/с не выплатили премию. Руководитель сказала, что не успела подать приказ. Можем ли мы потребовать выплату премии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа

У меня такой вопрос я был принят на работу 14 апреля 2011 года, попал под сокращение штата 12 декабря 2011 года. Ежеквартальную премию получал лишь раз с апреля по июнь. Позже премия не выдавалась. Но на следующий день после моего сокращения пришел приказ на выдачу премий всем работникам отдела. Могу ли я потребовать выплаты ежеквартальной премии себе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Наличие МРОТ создает проблему с выплатой премий к праздничным датам в бюджетном учреждении

В бюджетном учреждении часть сотрудников имеют оклады меньше МРОТ. Ежемесячно всем работникам начисляются премии и доплаты до МРОТа. Коллективным договором предусмотрены премии к праздникам. Эти премии сотрудники не видят в зарплатах, так как их съедает МРОТ, причем других премий и доплаты до МРОТ в эти периоды работы нет. Получается часть работников работает без премий к праздничным датам и праздникам. Это дискриминация или работодатель законно поступает?

Читать ответы (3)

Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

Если в положении по оплате труда по выплате премии такая формулировка: "Премия не выплачивается работникам не прошедшим испытательный срок и работникам, уволившимся по собственному желанию". Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря, премия рассматривается 15-го декабря, положена ли этому работнику премия за ноябрь, если никаких нарушений у работника не было?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Столкновение мнений - возможность выплаты премии медицинским работникам на День медицинского работника ставится под вопрос

Саранск - онлайн услуги юристов