Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение норм трудовых условий в госучреждении - что делать работникам без кондиционеров в 36-градусную жару?

28.06.2018, 04:50
• г. Иркутск

Работаю в государственном учреждении, на улице аномальная жара, 36 градусов в тени, в кабинетах нет кондиционеров, по законодательству работодатель обязан обеспечить сотрудникам нормальные трудовые условия, однако в нашем утверждении этого и слышать не хотят, причем у руководителя и его замов кабинеты оснащены системой кондиционирования, что делать работникам в таком случае?

Читать ответы (1)
Работодатель обязан обеспечить
Государственное учреждение
Работодатель обязан
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Елена!

В соответствии с Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2016 N 81 "Об утверждении СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах" в целях защиты работающих от перегревания необходимо кондиционировать воздух, а также давать сотрудникам перерывы, предусмотреть места для отдыха, следить за постоянным доступом чистой питьевой воды и аптечки. Если температура воздуха в помещении выше нормы, рабочий день нужно сокращать. За нарушение работодателю грозит административная ответственность (ст. 6.3. КоАП РФ).

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обращаться в госинспекцию труда в Вашем регионе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги