Незаконные удержания зарплаты и проблемы с переработкой - как защитить права водителей больницы?

• г. Яранск

Помогите, пожалуйста. Моему отцу (а он работает водителем в больнице) и другим водителям, главврач не доплачивает зарплату. Так как мы живём в пгт, она объясняет это

отсутствием специалистов, которых приходится звать с соседнего города, т.к. своих специалистов у нас нет, и доплачивать зарплату из водительской зп им. В расчетном листке его оклад составляет 4200 плюс небольшие надбавки. Переработку она не доплачивает, и на вопрос '' почему? '' отвечает '' вам всё равно нечего делать ''. Подскажите, что делать. В суд и прокуратуру он обращаться не очень хочет, потому как всем известно, что в таких случаях его если не уволят, то начнут '' выживать ''. Остальные работники тоже боятся потерять работу и молчат..

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга Сергеевна!

При невыплате полной суммы заработной платы происходит грубейшее нарушение трудовых прав Вашего отца. Если все будут молчать, как бы они не дорожили своей работой ситуация не измениться.

Могу порекомендовать как минимум обратиться напрямую к руководству и заявить свои требования с указанием, что в случае несоблюдения будут поданы соответствующие жалобы.

Как вариант можно обратиться в трудовую инспекцию, но при таком обращении оно тоже не может быть анонимным и в конечном счете при проверке работодателю может стать известно о подаче такой жалобы конкретным сотрудником.

Спросить
Ольга
07.05.2016, 07:24

Правомерно ли не оплачивать переработку, учитывая премиальную часть в зарплате?

У нас зарплата составляет оклад плюс премиальная часть. Каждый месяц мы перерабатываем лишние часы. К примеру в мае этого года норма часов 152 часа, а мы по графику отработаем 183 часа, на вопрос руководства о переработке нам отвечают что у вас есть премиальная часть поэтому переработку вам оплачивать никто не должен. Подскажите пожалуйста законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгения
07.11.2014, 13:34

Равные возможности для водителей-экспедиторов с различными рабочими условиями - как установить справедливые надбавки и компенсации

У нас в штате имеются 4 водителя-экспедитора. Три из них по два-четыре дня находятся в междугородних рейсах (суммированный учет рабочего времени, бывают небольшие переработки, которые оплачиваются), а один работает по городу 8-часовой рабочий день. Оклады у междугородников выше, но должность у них у всех одна - водитель-экспедитор. Нарушение ли это? Если сравнять оклады, то какие надбавки или компенсации мы можем установить водителям-муждугородникам, чтобы не ущемлять права других сотрудников? Может ли надбавка к з/п звучать как за продолжительные рейсы или за междугородние рейсы? Или существуют какие-нибудь другие способы? В трудовом какие-нибудь оговорки сделать? Подскажите, пожалуйста, как все сделать грамотно?
Читать ответы (2)
Maria
23.10.2020, 20:24

Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?

В трудовом договоре есть пункт: оклад и сумма. А в расчетном листке нет пункта Оклад. Означает ли это что работодатель мне не выплатил мой оклад? Там только надбавки, стимулирующие и тд, которые, по договору рассчитываются от оклада. Зарплата получилась намного меньше обещанной при трудоустройстве. Могу ли я с договором и расчетным листком обратиться в суд с требованием о выплате мне оклада? Спасибо!
Читать ответы (1)
Евгений
30.11.2009, 10:59

Подскажите пожалуйста что нужно делать и куда обращаться.

В январе месяце этого года я устроился к индивидуальному предпринимателю в качестве водителя междугородника. Трудовой договор был составлен как и с другими водителями 3000 рублей плюс премии. На словах договорились оклад 25000 рублей. Я проработал 10 месяцев за этот период времени ни мне ни другим водителям он не платит. Ссылаясь на кризис мол денег нет как будут всем отдам. Подскажите пожалуйста что нужно делать и куда обращаться.
Читать ответы (1)
Антон
18.12.2017, 11:58

Несправедливая оплата труда - дискриминация или разногласие?

Здравствуйте! Я работаю мастером производственного обучения с 2009 года. В нашем училище (находящимся в сельской местности) работники, трудоустроенные до 2005 года получают надбавку за работу в сельской местности в размере 25% к окладу, т.е. повышенный оклад. Все остальные надбавки и премии начисляются на оклад (базовый или повышенный). Я же такой надбавки не получаю, и все остальные надбавки и премии у меня значительно ниже. Условия работы у всех сотрудников одинаковые, квалификация у меня даже выше остальных, а зарплата на порядок ниже. Расчётные листы выдаются ежемесячно - в них всё отражено. Например: ежемесячная премия в 33,3% в одном случае составляет 2000 руб., в другом - 2500 руб. Является ли это дискриминацией в оплате труда? Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2008, 07:21

Почему то найти его не могут, где он работает, тоже не знают.

Мой вопрос состоит в следующем: в 2007 году подвала на бывшего мужа иск по алиментам, которые он не выплачивал на протяжении 10 лет. Прошел суд, ему назначили 1/4 часть зарплаты выплачивать. Но он так и не выплачивает. Почему то найти его не могут, где он работает, тоже не знают. А почему я знаю? Что делать в таких случаях? Его неофициальная зарплата составляет 20.000. Предприниматель у которого он работает покрывает его зарплату. Имущество свое он переписал на мать. Живет с различными женщинами, а мать его скрывает. Что делать в таких случаях? Я слышала, что за определенные задолженности даже в тюрьму садят, а этому хоть бы счто. Здоровый мужик, а платить не хочет. Почему я должна получать копейки, зная о его зарплате. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.11.2014, 22:10

Недостаток медсестер в больнице - неприемлемая нагрузка, низкая оплата и отсутствие подготовки

Меня зовут Екатерина. Я работаю медсестрой в больнице. Медсестер у нас не хватает, поэтому всех заставили добровольно-принудительно взять совместительство-нагрузка нечеловеческая, график сутки через сутки,40-50 человек на одну медсестру, доплата копейки. На все вопросы начальство отвечает: а что делать? Работать некому. И еще, работаем в реанимационной палате, не имея спец. Подготовки. Руководство больницы на учебу посылать не собирается. Все молчат-боятся потерять работу.
Читать ответы (1)
Сергей
08.12.2017, 16:11

Водителям бюджетной инфекционной больницы не повышают зарплату, только оклад. Когда ждать повышения?

Добрый. Я работаю в бюджетной инфекционной больнице водителем на государст. Легковом авто развожу анализы, документы, иногда сотруднтков. Вопрос говорят что буджетникам поднимут зарплату, но у нас только поднимают оклад и при этом зарплата осталась таже? Почему? А когда ж сама зарплата повысется? -- вчера подписывали все работники у нас об этом, от поручения гл.врача по приказу министерства МЗОО.
Читать ответы (2)
Ольга
28.11.2016, 09:12

Неизменный коллектив тсж в Омске борется за повышение зарплаты при росте коммунальных услуг

У нас хороший коллектив. Работаем мы в одном тсж,, берег,, город омск улица омская 77/3 председатель ковалев сергей николаевич сотовый телефон 89083119253 рабочий телефон 327109. нам три года не поднимают зарплату. Выбиваем постоянно горлом, аванс тоже приходиться выбивать. Он не понимает что если подняли тарифы на коммунальные услуги, подними зарплату людям. И как можно прожить семье на 6503 рубля, при кварплате 6000 рублей. Подскажите куда нам обратиться с нашей проблемой и не потерять при этом работу. Нас на этой работе все устраивает, только зарплата не устраивает. Помогите пожалуйста.
Читать ответы (1)
Алексей
21.02.2022, 00:43

Несправедливость в оплате труда - медикам подняли оклад, а водителям скорой помощи - нет

Доброго времени суток Подскажите пожалуйста, я работаю водителем скорой медицинской помощи У нас медикам подняли оклад а водителям нет! Это как так может быть?
Читать ответы (1)