Не могу понять что со всем этим делать, запасный выход использовать слабо, с моей работой дефицит и тд, я в тупике, полном.

• г. Краснодар

Мне дали 4 года условно, 3 исп. срок.

Два раза в месяц регистрация и сообщать о изменении места проживания.

С применением ст.73 (могу ошибаться), с цчётом отсутствия даже приводов за 30+ лет и учётом характера личности.

У меня заканчивается 3 й год срока, мне пытаются навязать (пока без суда) грязные работы (дворник, грузчик и тд), хотя здоровья на такое не хватает, я IT-шник с немалым стажем, но моей работы нет, вакансии не дают (если они вообще есть), т.к. у меня нет местных дипломов и тд которые здесь признаются.

Не могу понять что со всем этим делать, запасный выход использовать слабо, с моей работой дефицит и тд, я в тупике, полном.

Аргументируют каким-то постановлением о обязательной барщине.

Читать ответы (0)

Краснодар - онлайн услуги юристов

Алексей
28.10.2014, 17:38

Правомерность требования уголовной инспекции об устройстве на неквалифицированную работу после условно досрочного освобождения

После условно досрочного освобождения, уголовно исполнительная инспекция заставляет устраиваться на любую работу, например дворник или грузчич. Я имею высшее образование со стажем работы по специальности 17 лет. Пока подходящей работы нет. Иск погашен. Провомерно ли действие уголовной инспекции? Спасибо.
Читать ответы (1)
Никита
14.09.2014, 17:16

Возможные последствия для мужа после суда об отмене уголовного срока - вопросы о семье и финансовом обеспечении

Мой муж условно осужденный. Ст.166 срок 2 года. Год прошёл.ему продлили на два месяца из-за того что не успел отметиться и дали сроки чтоб устроился на работу и показал справку с места работы. Но меня отправили в роддом рожать и он не успел отметиться и показать справку во время. Теперь будет суд об отмене уголовного срока. Инспектор будет просить о продлении срока. Что будет мужу? Я студентка не работаю. Только родился ребёнок и так без отца останется и жить не на что будет. Если его посадят. Что делать? Как быть?
Читать ответы (2)
Гость 899320
11.08.2011, 05:06

Да и вообще в показаниях наших мой поддельник писал что все это он сам сделал хотя это так и есть.

Скажите пожалуйста. Вот меня осудили по ст 161.2 дали срок 2.8 лет а моему поддельнику 3 года условно. Суд длился 4 месяца так как потерпевший отсутствовал. Но вот суд состоялся. На суде потерпевший постоянно менял свои показания. Да и вообще в показаниях наших мой поддельник писал что все это он сам сделал хотя это так и есть. А судья руководствуясь тем что я не давно освободился дала мне срок. Мол это ты все сделал. Как мне быть в такой ситуации? Писал коссационную жалобу оставили без изменений.
Читать ответы (1)
Роман
13.09.2016, 20:48

Могут ли отказать в предоставлении детского сада по месту жительства, если у ребенка временная регистрация?

Ребенку 2,8 года, отказали в предоставлении места в детском саду из-за отсутствия мест, попросила предоставить садик хотя бы на 4 часа, сказали, что вначале они предоставляют такие места зарегистрированным детям в этом районе, а у нас регистрация в другом районе (хотя в очередь на садик вставали по месту жительства в Отделе образования этого района). Правомерны ли их действия? Существует ли приоритет о предоставлении сада по месту регистрации? Могут ли отказать в предоставлении детского сада по месту жительства ссылаясь на отсутствие временной регистрации? Обязательно ли оформлять временную регистрацию? Или обязаны предоставить детский сад по фактическому месту проживания без временной регистрации? (когда вставали на очередь в детсад, сказали, что главное, чтобы была прописка городская, не важно в каком районе, мол садик вам предоставят по месту жительства, куда вы подали заявление, ничего про временную регистрацию не говорили). Если обращаться в суд, то обязательно ли делать ребенку временную регистрацию? Или суд и так вынесет решение о предоставлении ребенку сада по месту фактического проживания? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна Алексеевна
29.03.2015, 08:02

Возможность амнистии для лица с несколькими предыдущими сроками наказания по статьям о мошеничестве и краже

Если суд был 27 марта, срок дали год и два месяца, статья 158 часть 2,но рецедив перед этим два срока мошеничество и кража сроки были около года. Попадает ли он под амнистию?
Читать ответы (1)
Попенда Дмитрий Дмитриевич
22.05.2003, 09:28

Я был восстановлен на работе по предписанию правовой инспекции.

Уважаемая Пономарева Ирина Александровна! Вы отвечали на мой вопрос №77393. Я был восстановлен на работе по предписанию правовой инспекции. Сейчас меня опять предупредили о сокращении. Предложили вакантную должность и официальным письмом требуют выразить согласие или отказ на перевод по этой вакансии в трехдневный срок, ссылаясь на то, что есть какие то нормативные документы, по которым, если я не дам ответ в трехдневный срок, эту вакансию могут предложить кому-то другому. В телефонном разговоре будущий начальник (по этой вакансии) выразил недовольство, тем что ему не дают возможности взять "своего человека" и дал понять, что предпримет все меры, чтобы меня наказывать за малейшие проступки подчиненных. Чтобы убрать с этого места. (вакансия руководителя подразделения). Как мне поступить, и существует ли в действительности документ, ограничивающие мое право принятия решения по вакансии трехдневным сроком. Я считаю, что заканом определен двухмесячный срок, и должна ли администрация в течение срока предупреждения оставлять предлагаемые вакансиии не звнятыми. Прошу Вас ответить срочно т.к уже завтра я должен дать ответ. С огромным уважением. Д.Попенда.
Читать ответы (1)
Гость_
24.05.2017, 10:34

Имеет ли организация право отказать сотруднику в отпуске на месяц, если он уже отдыхал две недели в этом году?

У меня такой вопрос. За два года работы в организации, у меня есть 26 дней отпуска. Отпуск дают два раза в год, по две недели. В этом году две недели я уже отдыхала. В августе хочу взять месяц, имеет ли организация право отказать мне, и если нет то на каком основании?
Читать ответы (2)
Валерий
27.12.2021, 23:48

Работодатель заставляет смотрителя кладбища выполнять работы дворника и хочет уволить - что делать?

Я только что обращался к Вам с вопросом что работодатель хочет убрать меня с работы, я работаю смотрителем кладбища, у меня свои обязанности по работе, дворник который работает вместе со мной имеет свои прямые обязанности по наведению порядка и чистоты на кладбище, но работодатель заставляет меня выполнять все тете обязанности которые должен выполнять дворник, я должен только контролировать дворника. Дворник может без уважительной причине не выходить на работу и неделю, и работодатель это знает, но все дворнику сходит с рук, и я должен выполнять все обязанности дворника, или же мне делают три выговорах и увольняют. Директор мне в глаза говорит что хочет меня любыми способами уволить. Я писал два раза в прокуратуру, они отправляют мои заявления мне на работу. И как же мне быть?
Читать ответы (2)
Дмитрий
29.10.2011, 13:25

Требования УИ после окончания испытательного срока - законны ли ограничения на смену места жительства и работы?

Почти два года назад меня осудили по статья 264 часть 1 на один год условно и лушение в/у на два года. По истечении испытательного срока, требуют отмечаться каждые три месяца в УИ пока не закончится срок лишения прав. При этом каждый раз требуют характеристику с места жительства и заверенную копию трудовой книжки. Говорят что я не имею права менять место жительства и работы без уведомления УИ. А если я уволюсь с работы, обязан принести трудовую книжку, чтобы они сделали запись о том что я был привлечён к уголовной ответственности по ст.264 и лишён в/у. Законны ли эти требования если испытательный срок по уголовному делу давно закончился?
Читать ответы (1)
Рамиль
01.09.2022, 17:36

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?
Читать ответы (1)