Могу ли я потребовать затраты за медкомкомисию, и за время этого ожидания, ведь я потратил свое время?

С марта месяца висела вакансия на сайте, два места, я обратилась, составила анкету, перезвонила, сказали привезти копии всех документов, через 10 минут отписались что не надо пока ничего привозить. Я снова перезвонила, сказали что время много до трудоустройства, поэтому пока ничего, вы в резерве. Два месяца звоню, так как вакансии висят, но, неделю назад мне сказали что взяли людей на работу уже, а вы в резерве. Тем не менее одно место ещё есть.

В ЦЗН мне дали направление на работу в отделение почтовой связи. Там я заполнила анкету, в которой помимо своих личных данных нужно было внести данные родителей (адрес проживания, место работы и должность, номер телефона). В конце анкеты я поставила отметку о том, что согласна на обработку персональных данных. Через неделю мне перезвонили с отдела кадров и сообщили что руководство в краевой столице одобрило мою анкету, пригласили на собеседование к начальнику отделения. Как оказалось, вакансия была уже занята, т.е. на работу меня не приняли, написали отказ. Я попросила вернуть свою анкету, но сотрудники ее потеряли, сказали что попробуют конечно поискать, и чтобы я пришла завтра. Так же они сказали что с таким запросом они сталкиваются впервые, что не все ли равно что будет с моей анкетой. Скажите, имею ли я право отозвать свои личные данные и что для этого нужно делать?

Решил поменять работу. Подал резюме на другое предприятие, прошел успешно собеседование, написал о в отделе кадров заявление. Уволился с прежней работы (отрабатывал 4 дня) ,проинформировал отдел кадров по новой работе, получил одобрение. Через 4 дня пришел в отдел кадров устраиваться, а мне в ответ: Извените, мы в Вас уже не нуждаемся. В 51 год стал безработным. Каковы мои юридические действия?

Невыплата расчетных. Работал на предприятии с Мая 2013 по июль 2014. Причина увольнения отсутствие работы и ожидания вызова на работу с апреля. Т.к головной офис находится далеко от моего места жительства дозвонился до отдела кадров там сообщили что трудовую выслали, задал вопрос по поводу расчетных ответили: Звоните в рассчетный отдел,... звоню не берут трубку, ОТВЕТТЕ: Могу я по месту прописки подать исковое заявление и потребовать выплаты компенсацию за вынужденные прогулы отпускные, расчетные. Что-б дело рассматривали по месту моего проживания и как это сделать?

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.

Мой брат устраиваится на работу. Дали направление на медкомиссию. Медкомиссию он прошел. Но на работу не берут, говорят вакансия занята, ждите когда появится. И оплачивать отказываются, говорят в работе мы вам не отказываем, ждите когда вакансия появится. Самое обидное что с другого места работы он уволился.

Меня зовут Дмитрий. Я устраивался на работу, пройдя все тесты и собеседование положительно, был направлен на медкомиссию. Пройдя медкомиссию мне сказали подъехать для полного оформления, а через два часа перезвонили и сообщили что данная вакансия отклонена. И мне приезжать ненужно. Законно ли это. Я потратил время и деньги. Если они не хотели меня брать, то должны были это сообщить заранее и не выдавать направление на медкомиссию.

Я договорился с новым работодателем (они сказали что у них есть вакансии и сказали подойти после увольнения с прежнего места работы). 26 марта сего года я уволился по собственному желанию и в этот же день написал заявление о приеме на новое место работы. В отделе кадров менеджер по кадрам выдала мне бланк заявления о приеме на работу, который я заполнил, а также направления с службу безопасности предприятия и направление на медкомиссию, которую я прошел с положительным результатом, и сказала, что трудоустр. Долгое, надо потерпеть, пока служба безопасности проверит мою кандидатуру, и медкомиссия тоже занимает несколько дней, медкомиссию я прошел с положительным результатом, после чего менеджер по кадрам сообщила мне, что прием в данное подразделение этой организации временно приостановлен, при этом письменный отказ писать отказалась. После этого я пошел в службу занятости и подал документы для признания безработным. Также я заходил в инспекцию по труду, где мне сказали, что моё заявление о приеме без подписей работодателя не имеет никакой силы. По вине работодателя я не работаю уже две недели, а у меня 3 иждивенца. Вопрос: имею ли я право потребовать в суде компенсацию за вынужденный прогул с работодателя, который неожиданно для меня снял вакансии.

В 11 июня 2019 года я решил трудоустроиться пожарным в любую пожарную часть ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю". Сотрудник отдела кадров дала мне перечень документов для заполнения, заполнив все документы 13 июня я сдал их в отделение кадров ФГКУ "2 отряд ФПс по Приморскому краю" сотруднику отдела кадров. Сотрудник отдела кадров ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю" сказала чтобы я перезвонил в отдел кадров через две недели для уточнения хода рассмотрения моих документов на аттестованную должность пожарного. Прошло две недели я звоню в отдел кадров и мне отвечают что ваши документы находятся на рассмотрении у начальника перезвоните позже через неделю. Проходит неделя я снова звоню в отдел кадров и ситуация та же самая "на рассмотрении", проходит уже месяц я снова звоню в отдел кадров и ситуация без изменений снова говорят на рассмотрении. Проходит два месяца я снова звоню в отдел кадров и мне отвечает сотрудник отдела кадров: "Ничего неизвестно ваши документы находятся, если что будет известно я вам перезвоню сама". Прошло более три месяца никто не позвонил и ничего не сообщил. Я снова звоню в отдел кадров и мне говорят что мои документы до сих пор находятся на рассмотрении. Я решил поехать к начальнику чтобы разобраться, и выяснилось что документы в течении этих трех месяцев со дня сдачи их в отделение кадров нигде не регистрировались вообще и не подавались начальнику ФГКУ "2 отряд ФПС по Приморскому краю". Даже нету отметки в журнале регистрации о том что мои документы приняты к рассмотрению. И сотрудники отдела кадров снова выдали мне документы для заполнения что уже является нарушением. Это полное нарушение моих трудовых и конституционных прав, а также Фз №141 от 23.05.2016 года статьи 18 и 19. Прошу Вас помочь и дать юридический совет что делать и что предпринять в этой ситуации?

Случилась у меня такая нестандартная ситуация, работал я в фармацевтической компании АО "ВЕРТЕКС" в Санкт-Петерюурге проработал там 9 месяцев оператором фасовочной машины, работа была хорошая всё устраивало и график 2/2 нравился, но не хватало мне тех средств которые я там зарабатывал и решил разместить резюме поискать работу с более зарплатой, мне перезвонили из кадрового агенства Мэнпауэр и предложили интересную мне вакансию оператор линии на производство ООО "ОТИС ЛИФТ" адрес Санкт-Петербург химический переулок 14 Б тел.+78127031020 пригласили на собеседование к ним в офис после чего они сказали что я подхожу им и направили меня в ОТИС ЛИФТ на собеседование с руководством производства провели со много небольшие тесты, переговоры и сказали что я им подхожу они готовы меня взять после того как я уволюсь с настоящей работы через две недели. Уволился я через две недели 03.08.2018 и поехал в кадровое агенство за направлением на прохождение медосмотра, сообщили мне предварительную дату выхода на работу 13-августа забрал направление и медосмотр прошёл.После этого перезвонили сказали мне приехать в агенство 10.08.2018 на дальнейшее оформление и 13.08.2018 выходить на работу. 10.08.2018 агенство сообщают по телефону мне что на производстве упал план работы и ОТИС ЛИФТ некоторых людей отправил в отпуск на неделю и нас попросили подождать неделю я не один устраивался как я понял еще были. Проходит неделя звоню в агенство в дату которую они мне сами сказали для оформления 17.08.2018. И сообщают мне что им не требуются люди. Это вообще законно так поступать я же с работы уволился и теперь без работы остался. У меня остались все записи звонков с ними это может мне чем нибудь помочь или могу ли что то предпринять? Спасибо.