Правомерно ли увольнение по собственному желанию во время официального больничного - кто прав?
Я нахожусь на официальном больничном. После больницы написала заявление на увольнение по собственному желанию, заявление приняли, но потом сказали что во время больничного они не имеют право меня увольнять. Что я должна после больничного отработать 2 недели. Кто в этой ситуации прав?
Вы вправе во время больничного уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до предполагаемого увольнения. Если на дату увольнения вы будете ещё на больничном, то после его закрытия вас обязаны уволить, оплатить больничный, выплатить ЗП, компенсировать отпуск, если не ходили ещё. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Отказ обязаны вам дать официально, потребуйте. 
Работодатель неправ.
Не допускается увольнение работника, находящегося на больничном, по инициативе работодателя.
Ст.81 ТК -
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольнение по инициативе самого работника трудовым законодательством не запрещено.
Пишите заявление, получайте отказ и бращайтесь в ГИТ и покуратуру.
СпроситьЯрославль - онлайн услуги юристов
Нарушает ли начальство мои права, требуя переписать заявление и отработать 2 недели?
Непонимание сроков - кто прав в ситуации с увольнением по собственному желанию?
Можно ли избежать отработки после заявления об увольнении на больничном?
Хочу уйти с работы в другое место, но мне не позволяют написать заявление на увольнение во время больничного. Что мне делать?
