Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник не явился по официальному почтовому уведомлению за трудовой и для выяснения обстоятельств по недостаче.

25.10.2011, 14:21
• г. Якутск

Работник не явился по официальному почтовому уведомлению за трудовой и для выяснения обстоятельств по недостаче. Дальнейшие мои действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

повторно пошлите почтовое уведомление если не придет отправляйте книжку в архив

Спросить

Вопрос по недостаче: сумма достаточна для возбуждения уголовного дела?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
30.03.2016, 15:30

ВЛАДЕЛЕЦ ЗАДЕРЖАННОГО АВТО НА МЕТАЛЛОЛОМ - КАКИЕ ШАГИ ПРИДЕТСЯ СОВЕРШИТЬ В ПОДОБНОЙ СИТУАЦИИ?

Вез в автомобиле купленное распиленное авто на металлолом. Задержали ГАИ доставили в местное РУВД для дальнейших выяснений обстоятельств. Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 14:30

Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата

Работнику выдано уведомление о сокращении штата 02.06.2014 г. В период исчисления срока уведомления работник находился на больничном с 16.06.14 по 30.06.14 г. Какая будет дата увольнения работника? Какие периоды отсутствия работника на рабочем месте продлевают срок действия уведомления?
Читать ответы (1)
Наталия
14.02.2016, 06:19

Может ли работодатель удержать деньги с выплат работнику при увольнении из-за недостачи?

Работника уволили по недостаче. В связи с этим работник дал обязательство недостачу выплатить. Имеет ли право работодатель забрать денежные средства в счёт погашения ущерба с положенных работнику при увольнении всех выплат.
Читать ответы (1)
Калмахелидзе
12.02.2018, 20:49

Как связаться с судебными приставами и каковы дальнейшие действия для исполнения исполнительного листа?

Отдал судебным приставам исполнителный лист, получил уведомлегие что он доставлен. Какие мои дальнецшие действия, и как С.П. должен связаться со мной, для дальнейших совмесных действиях. Я НАХОЖУСЬ В ПЕРМИ должник И.Пешник в Москве.
Читать ответы (2)
Сергей
03.02.2004, 11:12

Определено ли законодательно, когда можно (нужно) высылать работнику уведомление

Работник невыходит на работу и с ним невозможно установить связь для выяснения причины отсутствия. Определено ли законодательно, когда можно (нужно) высылать работнику уведомление, что с ним расторгнут трудовой договор за прогул? Или это право работодателя, уволить через неделю или через месяц с момента неопределённого отсутствия работника? Трудовая книжка в таком случае остаётся у работодателя или высылается по месту прописки работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2017, 06:57

Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?

Заключается трудовой договор. Работодатель даёт работнику на бумажном носителе трудовой договор для подписания 27 Марта. Работник его подписывает и возвращает работодателю 28 Марта. Правомочны ли действия работника.
Читать ответы (3)
Вячеслав
24.06.2016, 10:10

Уведомление о прибытии гражданина в связи с административным правонарушением - действия и последствия

Обнаружил на лобовом стекле уведомление о прибытииг ражданиа для выяснения обстоятельств совершения административного правонарушения ч.1 ст.2.11 Закона Белгородской области... Какие должны быть мои действия? Что будет если я не явлюсь в назначенное место?
Читать ответы (1)
Лидия
08.07.2019, 09:13

Можно ли уволить работника за прогулы, если он отсутствовал 5 дней и пришел в состоянии алкогольного похмелья

Работник отсутствовал на работе 5 дней, затем явился в состоянии алкогольного похмелья. Можно ли уволить работника за прогулы, при наличии актов отсутствия на рабочем месте на каждый день. Уведомления о том, что он должен явится для объяснения почтой не были отправлены.
Читать ответы (4)
Сергей
25.05.2018, 21:54

Работодатель пытается взыскать недостачу материальных ценностей от работника - как реагировать?

Добрый вечер! Работодатель мошенническим путем пытается принудить работника оплатить недостачу материальных ценностей, в частности - есть подписанный работником Договор о полной мат. ответственности и акт инвентаризации с недостачей, но к хищению работник отношения не имеет. А имеет журнал учета движения мат. ценностей где указан приход и расход в его подразделении (там недостачи нет). Реагировать ли работнику на угрозы передачи дела в суд?
Читать ответы (1)
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)