Работаю в мониципальной пожарной охране, график скользящий 1-3,в сутки полные 24 часа. Вышел из отпуска по графику не с начала месяца, минус одна смена. За месяц заплатили 4800, сказали мрот не положено так как не отработана норма часов. Но ведь при нашем графике идёт переработка около 200 часов в год. Правомерно ли это?

За месяц заплатили 4800, сказали мрот не положено так как не отработана норма часов.

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Я работаю по графику 2/2 день-ночь по 13 часов (1 час на обед). В графике стоит 165 часов ТК норм. Но по факту график меняется в течении месяца несколько раз. Бывают смены день-день-ночь и два выходных или день-ночь-ночь выходной. Имеет ли право работодатель менять график в течении месяца несколько раз? Какова норма дневных и ночных смен в месяц при норме 165 часов в месяц? Может ли работодатель ставить в графике вышеперечисленные смены?

Читать ответы (1)

Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?

Работаю по графику: 2 дня работаю, 2 отдыхаю. Смена по 12 часов. Согласно трудовому договору установлен оклад, учет рабочего времени-суммированный, учетный период-1 месяц. В марте отработано 16 смен по графику (192 часа). Норма по производственному календарю 176 часов. Бухгалтерия говорит, что переработки нет, т. к. отработаны все мои смены согласно графика и ничего лишнего и "сменщиков" не касаются часы по производственному календарю, у них оклад не за норму часов, а за норму смен. Права ли бухгалтерия?

Читать ответы (1)

1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.

1)По правилам внутреннего распорядка мое рабочее время с 8.00-8.00. сутки через двое (по графику). Какой это график: сменный или скользящий? 2)Как подсчитать при этом графике норму часов?

Читать ответы (1)

Переработка у девочек - 41 час - объяснение и причины

Я работаю подменной в графике день ночь отсыпной и выходной. За прошлые месяцы накопилось у девочек переработка, примерно по 46 часов. В этом месяце по графику 185 часов, а норма по месяцу 144 часа. Они берут по три дня по 12 часов с прошлой переработки. И у них получается ещё переработка.41 час, откуда я так и не пойму.

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при изменении графика работы без оплаты сверхурочных часов?

Вопрос по трудовому праву, подскажите пожалуйста. Работаю по сменному графику, график на январь был составлен еще до нового года, по нему имею 180 рабочих часов, т.е. 44 часа переработки, сейчас вышестоящее начальство сказало бригадиру подвезти новые, переделанные графики за январь, где переработки у работников нашего цеха нет, а смены то уже отработаны. Так работодатель хочет сэкономить на нашей оплате сверхурочной работы. Подскажите пожалуйста куда обращаться и когда. На старом графике стоят подписи всех работников и начальников, на новом расписываться не собираюсь. Присутствие на сменах документально подтверждено в журналах по охране труда.

Читать ответы (1)

Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?

Не можем с начальником прийти к единому мнению как считать переработку. Пример: у работницы при сменном графике работы) на 1 февраля 2015 года была переработка 36 часов. За февраль месяц согласно графика она отработала 138 часов. Норма часов в феврале 2015 года 152 часа. Я считаю так: 36+138-152=22 часа переработки на 1 марта 2015 года. У начальника другое мнение. Принцип его расчета меня вообще вводит в ступор. Он считает так: из переработки на начало месяца - 36 часов он вычитает 8 часов отгула (я ей график составила так чтобы не было переработки на конец месяца, т.е. нет смены). К оставшимся часом 36-8=28 он прибавляет количество отработанных часов 138 и вычитает норму часов за февраль. Получается: (36-8)+138-152=14 часов... Я ему говорю, что он не прав. Он не согласен. Рассудите нас пожалуйста.

Читать ответы (1)

Исплата за ночные часы - до 24:00 или за всю смену?

Я работаю по сменному графику:-день, ночь, отсыпной, выходной. Очень часто при таком графике мы не вырабатываем норму часов, а случается, что последняя ночь в графике выпадает на последнее число месяца. У меня вопрос, как должны оплачиваться часы ночной смены, только до 24:00 или полностью вся смена 11 часов за минусом обеда. Нам платят до 24:00,а остальные часы в график не ставятся и не переходят на другой месяц.

Читать ответы (2)

Оплата переработки в больнице по графику сутки через трое - сверхурочные или совместительство?

Работаю в больнице по графику сутки через трое. Как должна оплачиваться работа при переработке часов в месяц. Нома часов в месяц - 160.0, а я отработала по графику 182 часа (это пример). Это сверхурочные или совместительство?

Читать ответы (1)

Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?

Работодатель меняет график и дал уведомление на подпись. В уведомлении сказано: "Последний рабочий день в графике сменности №2.1 - 31 января 2020 г. Первая рабочая смена в графике сменности №"1 - 03 февраля 2020 г." Ранее (в 2016 г) при смене графика давали доп. соглашение к договору где прописали изменение номера графика. Вопрос: Могу я продолжать работать по старому (№2.1) графику до подписания доп. соглашения об изменении графика сменности?

Читать ответы (4)

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Мы работаем по графику 2/2/3. При таком графике норма часов по производственному календарю не вырабатывается. Руководство не отработанные часы добавляет в график принудительно. Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники, работая на графике дорабатывать часы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За месяц заплатили 4800, сказали мрот не положено так как не отработана норма часов.

Курган - онлайн услуги юристов