Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник выполнил определенную работу по договору подряда, нужно ли делать приказ и какой?

02.07.2018, 13:38
• г. Воронеж

Работник выполнил определенную работу по договору подряда, нужно ли делать приказ и какой?

Читать ответы (1)
Работа по договору подряда Работа по договору Договор подряда
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Никакого приказа делать не нужно, если работник выполнял работу по договору подряда. Акт приема выполненных работ нужно подписать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
19.01.2011, 20:16

Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?

Работник принят приказом на работу по Договору подряда, обязателен ли приказ на увольнение, если сроки работы обговорены в договоре подряде?
Читать ответы (2)
Наталья
01.10.2012, 14:56

Какие нужны документы для суда, чтобы взыскать с него сумму за невыполненную работу и аванс?

Работник трудился по договору подряда на время выполнения определенной работы (строительство). Выполнил работу на 50% и исчез, получив аванс больше. Какие нужны документы для суда, чтобы взыскать с него сумму за невыполненную работу и аванс? Как зафиксировать факт выполненных им работ?
Читать ответы (2)
Оксана
06.06.2012, 11:30

Если работник принят на работу по договору подряда нужно ли: его заяление о принятии его на работу

Если работник принят на работу по договору подряда нужно ли: его заяление о принятии его на работу; приказ по организации о приеме на работу по договору подряда; запись в трудовой книжке о приеме по договору подряда.?
Читать ответы (1)
Светлана
20.09.2016, 17:39

Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним

Сегодня руководитель подписал приказ об объявлении замечания Работнику. Есть объяснительная Работника, написанная им находясь на работе. Но пока согласовывался приказ о дисциплинарном взыскании Работник ушел на больничный. В приказе требуется ознакомить Работника в течении трех дней. Работник выйдеТ только через неделю Что делать? Отменять приказ?
Читать ответы (1)
Оксана
08.04.2018, 10:01

Решение КТС по обжалованию действий работодателя в случае неисполнения приказа о выходе на работу в выходной день

Здравствуйте. Помогите пожалуйста решить ситуационную задачу по трудовому праву. "Работник не выполнил приказ работодателя о выходе на работу в выходной день. Руководитель организации привлек работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа. Работник обжаловал действия работодателя в КТС. Какое решение должно вынести КТС?"
Читать ответы (1)
Елена
17.07.2014, 11:54

Необходимость приказа о приёме на работу при работе по договору-подряда и где можно распечатать договор подряда

Нужен ли приказ о приёме на работу, если работник работает по договору-подряда? И дайте, пожалуйста, ссылку, где можно распечатать договор подряда...
Читать ответы (1)
Евгений
22.01.2015, 14:53

Как вернуть предоплату с работника, который отказался подписывать договор и не выполнил работу?

Ситуация следующая: Работник получил предоплату (деньги)-расписался в расходом кассовым ордере в получении. Договор подряда отказался подписывать, работу не выполнил. Деньги не вернул. Как вернуть с несостоявшего работника деньги?
Читать ответы (5)
Рудольф
27.07.2015, 14:09

Как расторгнуть договор подряда и применить финансовое наказание в случае неисполнения работника

Работник работал по договору подряда и не выполнил свой объем полностью. Хотим расторгнуть договор и финансово наказать. Какие документы нужно оформить, основание для финансового наказания указать. Согласно договору мы оплачиваем ему фактический перечень работ.
Читать ответы (1)
Татьяна
05.06.2002, 09:51

При оформлении работника по договору-подряда нужно ли издавать приказ о его приеме на работу и об увольнении. Спасибо.

При оформлении работника по договору-подряда нужно ли издавать приказ о его приеме на работу и об увольнении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь Запрудская
08.10.2010, 20:12

Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора?

Я устраиваюсь на работу в call-центр, оператором на телефон. Работодатель сказал, что это будет оформлено договором-подрядом. Я никогда реньше по договору-подряду не работала, у меня возникли сомнения, ведь договор-подряд предусматривает какой-то материальный результат работы, по которому можно подписать акт приемки-сдачи, а работа в call-центре - это просто ответы на звонки. Получается, что мне нечем закрыть договор-подряда, и мне могут не заплатить зарплату. Так ли это? Чем отличается договор-подряда от обычного трудового договора? Спасибо. Светлана, г. Москва.
Читать ответы (1)