Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу не отвечать на мой вопрос.

02.07.2018, 17:01
• г. Казань

Прошу не отвечать на мой вопрос.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Альфия
01.06.2020, 07:35

Как подать заявление в суд за неуплату рабочих часов и почему не стоит обращаться к юридическим конторам для консультации?

Очень прошу не отвечать на мои вопросы юридическим конторам с приглашением на личную консультацию! На последние мои два вопроса я так и не получила квалифицированного ответа. Мой вопрос: как подать заявление в суд за неуплату рабочих часов? Бывший работодатель не оплатил около 50 часов, что мне делать?
Читать ответы (1)
Марина
10.03.2020, 17:38

Почему рабочие вынуждены отвечать на экзамене по охране труда на несущественные вопросы?

Я рабочий и хочу задать вопрос. Почему я должен отвечать на экзамене вопросы которые не касаются прямой моей работы. Я должна отвечать по белетам которые должны отвечать мои работадатели по охране труда.
Читать ответы (1)
Владимир Степанович
16.09.2015, 15:18

Проблемы с адвокатом - что делать, если он не отвечает на звонки и электронные письма

Как поступить: адвокат, который в данный момент пытается решить мой важный вопрос, у него долгое время не получается, на мои звонки, эл. письма может не отвечать. На сегодняшний день с ней заключен договор на оказание правовой помощи. Прошу посоветовать, как поступить.
Читать ответы (1)
Андрей
08.06.2022, 08:55

Как защитить свои права и предотвратить передачу в детдом - история 17-летней девушки и ее мамы

Такой вопрос. Мне 17 лет. Моя мать принуждает меня подчиняться, молча и беспрекословно, под угрозой передачи в детский дом. Законно ли это, и как предотвратить и передачу в детдом, и подчинение меня моей матери? Прошу отвечать сообщениями.
Читать ответы (2)
Svetlana
29.05.2015, 13:55

Запрос о возможности восстановления работника на основании нарушения работодателем

Господа, Я получила ответ, что мой вопрос недоступен юристам, потому что он был размещен более суток назад, в то время как он был размещен 2-3 минуты назад! ПРошу исправить эту ошибку. Повторяю вопрос: единственным нарушением, которое допустил работодатель при проведении сокращения численности персонала - неуведомление органов службы занятости. Может ли данное нарушение послужить в суде основанием для восстановления работника и какая существует практика по этому вопросу? Учитывая предыдущий опыт, прошу отвечать точно на вопрос.
Читать ответы (1)