Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Арестованного сотрудника УИС могут ли уволить по утрате доверия в период нахождения в СИЗО?

02.07.2018, 22:59
• г. Адыгейск

Сотрудник уис находится под арестом на два месяца на период следствия по предъявлению обвинения по получению взятки в крупном размере.

1. Могут ли его уволить по утрате доверия, в период нахождения в сизо

2. Может ли сотрудник подать рапорт на увольнение на пенсию, если он находится в СИЗО.

Читать ответы (1)
Предъявление обвинения Арестом на два месяца Рапорт на увольнение Может ли сотрудник Нахождение в СИЗО
Ответы на вопрос (1):

В таких случая сотрудников увольняют обычно сразу. Если у сотрудника СИЗО есть пенсия, обратиться за ней его право, даже если его уволили или уволят по другой статье.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
23.08.2017, 01:08

Работодатель уволил сотрудника ФСИН, находящегося под домашним арестом, по статье По утрате доверия. Правомерно ли это действие?

Сотрудник ФСИН был взят под стражу 8.02.17, до 17.05.17 находился в СИЗО. С 17.05.17 суд определил меру пресечения-домашний арест. Таким образом, находясь в СИЗО, по не зависящим от него причинам не предоставил декларацию о доходах до 30.04.17 г. Работодатель уволил его, не смотря на нахождение под домашним арестом, по статье "По утрате доверия". Правомерно ли это действие? Иск в суд на восстановление подан, но суд склоняется к тому, что работодатель прав. Мы не оспариваем вопрос о том, что они имеют право уволить сотрудника по этой причине, мы пытаемся доказать, что во время нахождения под домашним арестом, который приравнен к нахождению под стражей, увольнение не правомерно. С уважением!
Читать ответы (1)
Роза
19.11.2014, 14:29

Увольнение сотрудника под следствием - основания для утраты доверия или ожидание решения суда?

Наш сотрудник находится под следствием (получение взятки) решения суда еще нет. какие у нас основания для его увольнения по утрате доверия или нужно ждать решения суда? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
12.06.2021, 01:51

Как подать рапорт на увольнение, если уже было принято решение об увольнении по служебному несоответствию?

На аттестационной комиссии было преято решение об увольнении сотрудника по служебному несоответствию, может ли сотрудник подать рапорт на увольнение по собственному желанию предварииельно завезировав его и ждать в течегии 1 месяца свое увольнение или его могут уволить по отрицательной статье не дав права на нормальную статью увольненя?
Читать ответы (2)
Олег
31.10.2021, 06:58

Могут ли уволить по утрате доверия во время трёхмесячного обучения на гражданскую специальность после подачи рапорта

Подал рапорт об увольнении, прохожу трёхмесячное обучение на гражданскую специальность. Могут ли в этот период уволить по утрате доверия?
Читать ответы (1)
Ирина николаевна
12.03.2015, 19:21

Возможно ли уволить сотрудника без его согласия по статье утрата доверия во время больничного?

Сотрудник находиться на больничном, работадатель хочет уволить сотрудника по статье утрата доверия. Может ли он это осуществить без согласия сотрудника.
Читать ответы (1)
Елена
30.01.2015, 08:39

Вопрос об увольнении сотрудника во время нахождения его на больничном при указанной дате увольнения в рапорте

В связи с продлением срока службы по предельному возрасту, сотрудник не стал проходить медицинскую комиссию, таким образом мы должны его уволить с 01.03.2015 г.. ПРиказ об увольнении будет издан 27.02.2014 г. основание увольнение планируется - предоставление отпуска с последующим увольнением увольнением В поданном рапорте сотрудник прописал дату 01.03.2015 г., а если он уйдет на больничный 25.02.2015 г., можем ли мы его уволить во время нахождения на больничном, при указанной дате увольнения в уже поданном ранее рапорте с указанием даты увольнения.
Читать ответы (1)
Наталья
13.06.2019, 00:17

Сотруднику ОВД грозит увольнение за преступление, несмотря на отсутствие обвинений - нарушение принципов законности?

В отношении сотрудника овд возбуждено уг.дело. Обвинение не предъявлено до настоящего времени. Подан рапорт на увольнение по достижению выслуги лет. Через 20 дней после рапорта назначают служебную проверку, по ее результатам уволить за проступок порочащий честь. Законно ли увольнение по результатам проверки если сотрудник 8 месяцев находится на больничных и отпусках. Почему не приостановли служебку на период отпуска?
Читать ответы (1)
Алексей
08.11.2016, 15:50

Особенности приговора суда и его влияние на свидетелей обвинения

Суд первой инстанции приговорил человека по трём эпизодам: мошеничество, взятка в крупном размере 290 ч.5 и взятка 290 ч.3. Верховный суд оставил мошеничество, изменил взятку в крупном размере на взятку ч.3 и последнюю взятку убрал. Во всех эпизодах есть свидетели обвинения. Что будет со свидетелями обвинения? Спасибо.
Читать ответы (2)