Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1 числа каждого месяца, несмотря на выходные, приходится выходить на работу - почему так и как это организовано?

03.07.2018, 07:18
• г. Красноярск

На предприятии где я работаю, практикуется следующее:

1 числа каждого месяца, не зависимо от праздничных и выходных дней приходиться выходить на работу. Отдел кадров всегда требует оформлять данный день, как 1 отгул, и не оплачивает эго. Прошу разъяснить сложившуюся практику.

Читать ответы (1)
Праздничные выходные
Работа отдела кадров
Прошу разъяснить
Ответы на вопрос (1):

В Вашей ситуации не нужно смотреть практику, а ссылаться на Закон. Согласно ст. 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Однако, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Можете обратиться в Госинспекцию труда Вашего региона.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги