Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли написать заявление об увольнении при отсутствии заявления о приеме на работу и трудовой книжки при работе по совместительству?

25.02.2004, 15:56
• г. Москва

Обязательно ли писать заявление об увольнении, если я работаю по совместительству и не писал заявление о приеме на работу и на меня не заводили трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Безусловно, это обязательно, поскольку вы состоите в трудовых отношениях с работодателем. Соответственно ваше увольнение должно происходить согласно ТК РФ. С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Жозефина Табуреткина
12.08.2003, 17:35

Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы

Прошу ответить на мой вопрос: При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству. ВОПРОС: Если работник уволен с постоянной работы, а по совместительсву еще работает, то при увольнении с работы по совмесительсту какая организация вносит запись об увольнении в трудовую книжку? "Бывшая" постоянная работа? Или работодатель по совместительству? С уважением, Жозефина Табуреткина.
Читать ответы (1)
Анна
27.10.2015, 13:05

Можно ли оформить запись о приеме на работу по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы.

Можно ли оформить запись о приеме на работу по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы.
Читать ответы (1)
Жозефина Табуреткина
11.08.2003, 13:24

ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).

Прошу ответить на мой вопрос: При оформлении трудовых отношений ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. по желанию работника может быть внесена запись о приеме на работу в трудовую книжку. Запись в трудовую книжку о приеме на работу по совместительству производится по месту основной работы на основании приказа организации, где работник принят на работу по совместительству. ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении). Печать основной работы или по совместительству? С уважением, Жозефина Табуреткина.
Читать ответы (1)
Игорь
17.11.2007, 01:41

При увольнении достаточно будет приказа, или ему нужно писать заявление?

Работник принимался на работу по совместительству на основании приказа, при этом заявления о приеме не писал. При увольнении достаточно будет приказа, или ему нужно писать заявление?
Читать ответы (1)
Надежда
19.01.2016, 14:04

Особенности оформления внутреннего совместительства в медицинском учреждении

Необходимо ли в конце года писать заявление об увольнении по внутреннему совместительству, а в начале года снова писать заявление о приеме на работу по внутреннему совместительству, работа в мед. учереждении.
Читать ответы (2)
Татьяна
21.06.2018, 08:55

Как внести запись о приеме на работу по совместительству в трудовую книжку при отсутствии основного места работы

Я работаю на двух работах, официально. Можно ли в трудовую книжку внести запись о приеме на работу по совместительству. На основном месте работы трудовую не дали, какими статьями закона руководствоваться?
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2006, 10:47

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения, а работник сейчас оформляется с совмещения на основную работу, то как работу по совместительству ранее, можно отразить сейчас в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Илья
11.07.2003, 12:17

А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается

Как правильно сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, если человек увольняется с основного места работы, но остается работать по совместительству в другой организации: 1 вариант: - прием на основную работу - увольненеие с основоной работы, заверение печатью А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается 2 вариант: - прием на основную работу - запись о работе по совместительству - увольнение с основной работы, заверение печатью,
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Голодник Оксана Геннадьевна
28.01.2015, 09:32

Вопросы о формальностях трудоустройства и увольнения

Я писала заявление о приеме на работу в начале декабря, трудовой договор я не подписывала. Трудовую книжку у меня забрали. Писать ли мне заявление об увольнении? По уважительной причине я пропустила 1 рабочий день, должна ли я написать объяснительную?
Читать ответы (1)