Детский сад на месяц закрыли на ремонт, при этом руководство сообщило нам, что те кто не состоит в профсоюзе, рабочий день будет с 7 до 13.10 и оплачиваться будет 2/3. Имеют ли права, лишать нас 100% заработной платы? Есть ли такой закон?

Имеют ли права, лишать нас 100% заработной платы?

Оплачивает ли руководство полный оклад при ремонте детского сада и сколько часов должен работать воспитатель?

Наш детский сад закрыли на ремонт, оплачивать будут только 2/3 оклада. При этом заставляют работать полный рабочий день, т.е. 7 часов. Право ли руководство? Слышала, что рабочий день тоже должен быть короче, т.к. не оплачивают полный оклад? Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта? (полный рабочий день - 7 часов)

Читать ответы (1)

Влияние принятия бумаги о временном прекращении выплат профсоюзом на права и условия работы

Работаю на предприятии ООО состоял в профсоюзе но когда нам принесли подписать бумагу о том что профсоюз временно прекращает выплаты помощи, то вышел с профсоюза, профсоз сказал что не будут нам выплачивать 20 процентов ночных так как вышел, теперь еще и хотят изменить кол. договор отменить доп дни (похороны 2 дня и тп) имеют ли они такое право и это сказали те кто не состоит в профсоюзе, еще было такое что сейчас лишать премии на 100 процентов за нарушение будут, дайте прошу ответ и как поступить с этим.

Читать ответы (1)

Вопрос о наказании педагогов за отказ прослушать семинар

Здравствуйте, у меня такой вопрос: наш детский сад находится на капитальном ремонте и большинство работников получают заработную плату с местного бюджета, кроме педагогов (у них федеральный). Зарплату получают все работники 100%. Педагоги не выполнили кое-какую работу в декабре месяце - отказались ехать на семинар в район (мне по этому поводу моё руководство сделало большое замечание), я как руководитель могу лишить их 20% заработной платы за декабрь месяц, если могу то как правильно написать приказ. (Знаю что по трудовому кодексу работники получают 80% заработной платы на весь период ремонта)?

Читать ответы (5)

Может ли руководитель детского сада штрафовать воспитателя за несвоевременную оплату?

Имеет ли право, руководитель детского сада, лишать воспитателя 10% заработной платы, за несвоевременную оплату родителями за детский сад?

Читать ответы (1)

Изменения в законодательстве относительно детских садов с 2015 года - новые правила приема и ограничение сроков ремонта

В каком законе это можно увидеть?-С 2015 года детские сады не имеют права принимать детей из других детских садов. Но при этом сократили и срок, на который допустимо закрывать на ремонт детский сад - детский сад можно закрыть на срок не больше 2 недель.

Читать ответы (1)

Отсутствие выплаты зарплаты на предприятии уже четвертый месяц - что делать?

На предприятии не получаю заработную плату четвертый месяц, на устные просьбы о выплате заработной платы за предыдущие месяцы шутя игнорируют. С 1.07.2015 г. перевели согласно приказа на 4 часовой рабочий день. При этом руководство уходит по очередно в отпуск и получают при этом все причитающиеся деньги. Я в нашем коллективе не один в такой ситуации! Подскажите, что нам делать.

Читать ответы (2)

Изменения в рабочем графике воспитателей в детском саду во время ремонта

Наш детский сад закрыли на ремонт, оплачивают 2/3 оклада. При этом завтра и всю неделю попросили выйти на работу. Слышала, что рабочий день тоже должен быть короче. Сколько часов должен работать воспитатель во время ремонта?

Читать ответы (1)

Оплаты труда в детском саду при капитальном ремонте - дискриминация и неоправданная дополнительная работа сотрудников

Детский сад закрывают на капитальный ремонт. Сказали, что сотрудникам, которые не состоят в профсоюзе будут платить 50% от зарплаты, а тем. кто состоит в профсоюзе две третьих от зарплаты. Правомерно ли это? И обязаны ли мы сотрудники, выходить за такую зарплату ещё и на работу, вместо подсобных работников, убирать мусор и т.п.

Читать ответы (3)

Работники детского сада остались без зарплаты из-за капитального ремонта - есть ли законность такого решения?

Наш детский сад закрыли на капитальный ремонт в сентябре 2020 года, оплачивали 2/3,с 1 февраля отправили всех в отпуск, а по окончании отпуска сказали писать всем заявления без сохранения заработной платы, ремонт еще не начинали, сад стоит закрытый, не известно что когда будет. Имеют ли право нас оставить совсем без зарплаты? Спасибо!

Читать ответы (1)

Учитель вступил в профсоюз и столкнулся с вопросом - нужно ли ему оплачивать праздничную поездку в горы?

Я учитель, состою в профсоюзе и плачу 1% от заработной платы в проф. Организацию. В праздник нам предложили выехать в горы. И тому кто состоит в профсоюзе это будет стоить 2000, а кто нет-2500. Если я ехать не хочу, должны ли мне отдать разницу в 500 рублей, так как я понимаю профсоюз выделяет на человека 500 р?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли права, лишать нас 100% заработной платы?

Владикавказ - онлайн услуги юристов