Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет. Получила уведомление о расторжении трудового договора т. к. предприятие признано банкротом, но на самом деле его просто переименовали, а я осталась за бортом. Что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет.

Выплаты и действия при расторжении трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. (ей сейчас 4 мес). мне пришло уведомление с работы о предстоящем расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия. Какие выполаты я получу и что в такой ситуации я должна делать?

Читать ответы (1)

Какие документы о расторжении трудового договора нужно подписать в случае ликвидации предприятия при нахождении

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 1,3. Мне сказали, что предприятие ликвидируется, и я должна подписать документы о расторжении трудового договора по соглашению сторон или в связи с ликвидацией предприятия! Какой вариант мне подписать и какие компенсации мне положены?

Читать ответы (1)

Получила письмо от конкурсного управляющего о предстоящем сокращении - что делать и когда?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, три года исполнится 23.12.16. Вчера получила письмо от конкурсного управляющего. 24.10.16 предприятие признано банкротом, меня уведомляют опредстоящем сокращении, дата уведомления 08.11.16 Телефона нет, только адрес. За трудовой я должна явиться по указанному адресу? А когда?

Читать ответы (1)

Фирма объявила себя банкротом, но продолжает функционировать под другим именем - что делать в такой ситуации в декретном отпуске?

У меня такой вопрос. Я нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Мне сообщил бухгалтер, что фирма объявила себя банкротом. Но на самом деле фирма существует, просто её переименовали, рабочие работают теже, а на моём месте уже работает другой кладовщик. Предприятие оформил на своего сына. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок таким образом - Правомерно ли увольнение работника во время отпуска по уходу за ребенком?

Я трудоустроена по срочному ТД на период нахождения в отпуске по БИР и отпуске по уходу за ребенком основного сотрудника. С 25 января сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель отправил уведомление о том, что я уволена 27 января, в связи с выходом основного сотрудника. Правомерно ли расторжение трудового договора, ведь отпуск по уходу за ребенку уже начался?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить во время отпуска по уходу за ребенком по срочному трудовому договору на 0,5 ставки?

Работаю на 0.5 ставки по срочному трудовому договору и нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (все в одной организации) работодатель подсовывает уведомление о прекращении трудового договора, могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Права в отпуске по уходу за ребенком - выплаты и действия при ликвидации предприятия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. мне прислали с работы уведомление что предприятие ликвидируется с 31 июля 15 г. какие мне выплаты положены с предприятия и что делать дальше?

Читать ответы (4)

Отказ в предоставлении трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком - законность и права работника.

Работаю на предприятии по трудовому договору. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается 29.07. Написала заявление на предоставление трудового отпуска с 30.07. Мне отказано. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получила уведомление, что моя должность сокращена и трудовой договор со мной будет расторгнут по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Законно ли это. В уведомлении нет ни слова о том, что мне будет предложена другая работа.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить досрочное расторжение трудового договора при получении уведомления о сокращении?

Получила уведомление о сокращении с 31.01.2016 г. Хотела бы уволиться до срока по сокращению. Сейчас нахожусь на больничном, до 08.12.2015 г. Остались 19 дней от отпуска. Если я сейчас возьму неотгулянные дни от отпуска, то с какого числа лучше писать согласие на досрочное расторжение трудового договора и надо ли писать заявление о досрочном расторжении трудового договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-лет.

Челябинск - онлайн услуги юристов