Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовой кодекс, работа по графику.

04.07.2018, 19:17
• г. Челябинск

Был график: день, ноч, два выходных (2/2).Один человек уволился. График переписали: день, день, выходной, ночь, ночь, выходной. Работа водителя по 12 часов (4 человека на одной машине). Второй заболел. Опять поменяли график. День, день, ночь, ночь, выходной (4/1).законно ли это?

Читать ответы (0)
График день ночь Работа водителем Поменяли график
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
20.05.2016, 17:00

Необходимость в восстановлении графика и принятии на работу четвертого сотрудника - как правильно составить заявление директору

Как можно правильно составить заявление директору о восстановлении графика и принять на работу четвертого человека? У меня в графике было 4 человека, график работы был 12 ч. в день, 12 ч. в ночь два дня дома. Один человек уволился и директор не хочет принимать четвертого человека.
Читать ответы (2)
Ирина
24.12.2016, 14:16

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?

Работаем больше года по графику сутки через трое. С первого января график планируют поменять. Месяц назад разговор был о графике - два дня по 12 часов, выходной, две ночи по 12 часов и потом три дня выходных. 22.12 был составлен другой график - 12 часов в день, потом 12 часов в ночь и два выходных. Имеет ли право отдел кадров изменять графики на их усмотрение? И что можно сделать, чтобы был адекватный график. На работе жить не хочется. Также шел разговор, что мы будем работать с 8 до 20, но закрывать будут не 12 часов, а только 11 или вообще 10. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Михаил
22.08.2019, 09:27

Незаконно ли требование работодателя работать без отдыха после ночной смены при смене графика?

График моей работы составляет 12 часов день 12 часов ночь, я перевёлся на 8 часовой рабочий день 5/2, но начальство требует что бы я вышел на работу и не отгулял свой второй выходной с ночи, это законно?
Читать ответы (1)
Пётр
06.03.2017, 07:32

Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?

Работаем по двух сменному графику по 12 часов (день-ночь-выходной), один работник ушёл на больничный и график изменили, убрали в графике выходные (12,4/8,12,4/8) законно-ли это.
Читать ответы (1)
Ольга
15.07.2015, 21:50

Изменение графика работы без согласования с сотрудником - законно ли это?

Я работаю по графику 2 через 2 день-ночь, так и в договоре прописан. Ушла на выходные и узнала что уже во второй выходной выходить на работу по графику 5 через 2 по 8 часов. Это связано с тем, что одного человека перевели в соседнюю лабораторию и нас теперь 3-двое работать будут два через два в ночь, а я в день. Такое уже второй раз. мне такой график не удобен. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Иван Старовойтов
29.06.2017, 08:24

Соблюдается ли ТК при изменении графика работы населением и отменой выходных?

Меня интересует такой вопрос, работа ли 5 человек и график был день ночь отсыпной и два выходных, сейчас нас три человека и ходим мы по графику день ночь отсыпной без выходных, есть ли нарушение ТК?
Читать ответы (1)
Алексей
21.07.2018, 23:16

График работы - ночные смены, 1 выходной и рабочий день - конфликт с правилами трудового законодательства?

У меня график работы: один день в ночь, 1 выходной и в день потом работа. Я с ночи прихожу в свой выходной целый день сплю, а на утро мне опять на работу, это не нарушение?
Читать ответы (1)
Антон
23.07.2017, 07:26

Рабочий график день, ночь и один выходной. Насколько это законно? При условии, что до этого график был день ночь, два выходных.

Рабочий график день, ночь и один выходной. Насколько это законно? При условии, что до этого график был день ночь, два выходных.
Читать ответы (2)
Виктор
01.02.2009, 17:07

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода

Работа в типографии сменный график работали в смене 5 человек осталось 3 человека часы работы узнаем в день прихода, если есть ночь работаем 24 часа пишут 22 график был сутки трое сейчас заставляют выходить через два дня объясняют тем, что не весь месяц есть ночи, а 3-4 всего, ночи нет, работаем 12 часов выходим через два дня в день могут ли нас заставить работать в таком графике, сколько человек должен отдыхать после суток работы, и как оплачиваются ночные вечерние часы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана борисовна
02.08.2016, 11:16

График работы в рентгенкабине - 12 часов в день и ночь, смены с ночи, выходные - не указаны

Я работаю в рентгенкабине один день по 12 часов в ночь тоже 12 часов прихожу с ночи отдыхаю а на следущии день опять на работу ответте пожалуиста как должен быть у меня график и сколько с ночи выходных.
Читать ответы (1)