Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Существуют ли утвержденные образцы написания заявлений при приеме на работу, увольнении, переводе, отпуск и т.д.

25.02.2004, 18:18
• г. Санкт-Петербург

Существуют ли утвержденные образцы написания заявлений при приеме на работу, увольнении, переводе, отпуск и т.д.

Где их можно посмотреть.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.

Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех организационно - правовых форм и форм собственности, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на юридические лица всех организационно - правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
20.06.2016, 18:32

Когда произойдет увольнение при написании заявления о предоставлении отпуска?\n2)

1) Здравствуйте, собираюсь уволиться после 7 месяцев работы, написав заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (отпуск плановый, утвержденный заранее) каким днем произойдет увольнение, последним днем отпуска или же днем написания заявления? 2) Как произойдет выплата премии при увольнении, если она выплачивалась в конце следующего месяца?
Читать ответы (2)
Николай
27.05.2013, 22:55

Согласование формата заявлений на иностранном производстве - возможность применения обычного формата

Работаю на иностранном производстве, где существуют внутренние установленные образцы написания заявлений. Могу ли я написать заявление об квольнении в обыцном формате?
Читать ответы (1)
Ефремов Анатолий Викторович
04.02.2003, 14:59

Что должно являтся основанием для перевода Работника (издания приказа о переводе) на другую долность или в другое подразделение?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ основанием для приема на работу Работника (издания приказа о приеме на работу) является заключенный с Работником Трудовой договор. Что должно являтся основанием для перевода Работника (издания приказа о переводе) на другую долность или в другое подразделение? Можно ли при этом вообще отказаться от практики написания Работником заявлений: о приеме на работу или о переводе на другую должность?
Читать ответы (1)
АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ
03.04.2014, 22:10

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!

ПРАВИЛЬНО ЛИ НАПИСАНО ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ДАТА ПРИЕМА НА РАБОТУ И ДАТА НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ ОДИНАКОВА? Спасибо!
Читать ответы (1)
Cветлана
30.11.2014, 22:11

Перевод на место сотрудника в декретном отпуске - возможен ли такой перевод по инициативе работника?

При написании заявления на отпуск, директор предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложил нижеоплачиваемую должность через увольнение. Я согласна написать заявление на перевод на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возможен такой перевод по инициативе работника. Чего боиться администрация не подписывая заявление на перевод, но соглашается взять меня на работу через увольнение?
Читать ответы (2)
Татьяна
10.08.2017, 13:55

Вопрос о правомерности написания заявления на период отпуска и перерыве стажа при временном переводе работника

Помогите пожалуйста разобраться. Для получения выплаты по преданности при временном переводе работника для расчета принимается оклад по основному месту, если период временного перевода не превышает 6 месяцев. Работника перевели с 8 января 2017 года по 31 июля 2017 года. В мае работник пошел в отпуск и попросили написать заявление о переводе по основному месту, после выхода из отпуска опять попросили написать заявление о переходе на временное место. Расчет вознаграждения начислили по основному месту работы, мотивируя что был перевод. Является ли перевод прерыванием стажа и правомерно ли написание заявления на период отпуска?
Читать ответы (1)
Ирина
13.02.2015, 22:12

Правомерно ли хранить заявления и документы в личной карточке работника?

Можно ли хранить заявления о приеме на работу, ежегодный оплачиваемый отпуск, заявление на перевод и увольнение в личной карточке. Считается ли это нарушением?
Читать ответы (1)
Ситникова Екатерина
27.01.2004, 11:15

Необходимость применения утвержденных форм кадровых приказов - есть ли обязательность их использования?

Существуют утвержденные ГоскомСтатом формы кадровых приказов, касающихся приема, увольнения, отпуска и.т.д. сотрудников. Необходимо ли строго придерживаться утвержденной формы этих приказов, или они могут быть составлены в произвольной форме? Можно ли писать в приказе о приеме на работу "принять с окладом согласно штатному расписанию", или "принять с окладом согласно трудовому договору"?
Читать ответы (2)