Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Неизвестная производственная травма - Организация сталкивается с отсутствием объяснений от работника

05.07.2018, 09:42
• г. Санкт-Петербург

Такая ситуация. Работник принес больничный лист с кодом "производственная травма". На производстве ни кто не знал о ней, зафиксировано не было. Работник написал заявление с требованием провести расследование. Организация направила требование дать пояснения о том, когда и какая травма была получена. Работник не явился. Трубку не берет. Не контактирует. Как быть? Создавать комиссию и давать заключение о невозможности установить факт производственности полученной травмы?

Читать ответы (2)
Производственная травма на производстве Больничный производственная травма Производственная травма Травма на производстве
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Чтобы избежать каких-либо проблем, вам стоит создать комиссию и провести расследование. В участию в расследовании обязательно привлекаются органы трудовой инспекции. Расследование оформляется актом, в котором указываются причинно-следственные связи между обстоятельствами и наступлением травмы.

В результате проверки трудовая инспекция выносит решение о виновности работодателя в произошедшем или об отсутствии его вины.

Спросить

Здравствуйте, в соответствии с Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ вы должны обезопасить себя и провести расследование, составив акт, пригласив соответствующие органы и уведомив заказным письмом работника, при этом советую сделать запрос в поликлинику где выдавали больничный лист, уточнить был ли такой больничный. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
29.10.2012, 16:58

Работник сообщает о травме на рабочем месте - должен ли работодатель создавать комиссию для расследования?

Работник не вышел на работу, когда ему позвонили, чтобы поинтересоваться о причинах не выхода на работу, он сообщил, что вчера он получил травму на рабочем месте (вывихнул руку) при выполнении задания работодателя. Свидетелей происшествия нет. Через 2 дня работник вышел на работу и принес больничный лист, где указана бытовая травма, но работник написал заявление, где просит создать комиссию о расследовании несчастного случая на производстве. Должен ли работодатель создавать эту комиссию, если в больничном листе указана бытовая травма.
Читать ответы (1)
Михаил
19.04.2021, 10:16

Обвинение в получении травмы в быту - как доказать, что травма была получена на предприятии?

Получил травму на предприятии, сообщил мастеру и бригадиру, мастер попросил никому не говорить, решил секрыть. Когда начальник узнал о травме, местер и бригадир сказали, что они ничего незнают о полученой траме. И теперь меня обвиняют, что травма была получена в быту а не на производстве. Полученая травма нигде не зафиксирована. Что делать не знаю. Начальник говорит, что я оговариваю мастера и бригадира о якобы полученой травме на предприятии, и я остался у разбитого корыта, что мне делать и как доказать, травма получена на предприятии.
Читать ответы (3)
Анатолий
03.03.2014, 20:13

Как получить компенсацию от работодателя и оформить инвалидность после производственной травмы?

Получена производственная травма. Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист, заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите, как и куда обратиться, последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление на группу.
Читать ответы (1)
Анатолий
13.04.2014, 12:32

Получение компенсации и оформление акта о несчастном случае - последовательность действий при получении производственной травмы

Получена производственная травма Работодатель, частный предприниматель. Нарушены функции работы руки. На руках имеется больничный лист заключение врачей о полученной травме на рабочем месте. Акт о несчастном случае составлен не был. Травма серьезная кисть руки не работоспособна. Прошло уже 2 месяца после получения травмы. Подскажите последовательность действий. Получение компенсации от работодателя, оформление акта о несчастном случае, оформление на группу.
Читать ответы (1)
Алексей
26.08.2015, 16:00

Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя

Работник упал на территории раболодателя при выполнении работы, получил ушиб мягких тканей ноги в районе колена (синяк). Свидетели подтверждают факт падения и отказ работника от помощи (Всё нормально). Работодателя не уведомил, в здравпункт и травмопункт не обращался. Доработал день. На следующий день обратился в травмопункт, оформлен лист нетрудоспособности (код - 02 бытовая травма). Через год проведена операция на колене ноги, на которой был синяк (в дальнейшем возможна инвалидность) и работник обратился с просьбой о расследовании производственной травмы. Работодатель провел расследование (приказ о комиссии, опрос свидетелей, акт произвольной формы) - квалифицирован несчастный случай как травма в быту (формулировка обоснования - падение нельзя достоверно расценивать как факт получения травмы на производстве). Работник с выводами не согласился, требует оформления акта Н-1 по производственной травме. Подскажитепожалуйста: - может ли в данном случае быть оформлена производственная травма; - действия работника для оформления производственной травмы; - возможные действия работодателя для неоформления производственной травмы. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Светлана
08.06.2021, 14:06

Какие выплаты должен произвести работодатель в случае принесения больничного от хирурга при наступлении производственной

Такая ситуация, работник принес больничный от хирурга с кодом 04 (производственная травма), в рабочее время на работе подвернула ногу и поцарапала ногу. Больничный с 01.06. по 07.06, с 08.06 приступить к работе. Расследования не было, акт о несчастном случае не составлялся, каких либо заявлений от работника не поступало. Какие выплаты должен произвести работодатель в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Алексей
29.03.2019, 20:14

Работник получил производственную травму, но работодатель не признает трудовые отношения и не оформляет необходимую документацию.

Получил на производстве травму, но работодатель не признает трудовые отношения, не оформил акт по форме и не оплачивает больничный лист с кодом 04 (производственная травма). Как быть?
Читать ответы (4)
Евгений
15.03.2014, 18:40

Возможность не оплаты больничного листа при неофициальном трудоустройстве и отсутствии фиксации травмы как производственной

Могу ли я не оплачивать больничный лист работнику если он получил травму на рабочем месте но травма не зафиксирована как производственная а работник работал неофициально и без договора.
Читать ответы (2)
Ирина
09.12.2013, 11:45

Куда и как доказать производственную травму со сроком давности и привлечь начальника к ответственности?

Куда обратиться по поводу производственной травмы со сроком давности? Травма случилась в феврале 2013 г., начальник просил не обращаться в мед. учреждение, соответственно о самой травме и ее лечении нет никаких записей в амбулаторной карте, больничный лист тоже не был оформлен. Сейчас состояние ухудшилось. Как доказать, что травма была, именно производственная, как доказать, что было сокрытие несчастного случая на производстве, как привлечь начальника к ответственности за сокрытие производственной травмы?
Читать ответы (1)
Вячеслав Алексеевич
16.02.2016, 21:14

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Читать ответы (1)