Проблемы с оплатой труда по гражданско-правовым договорам в муниципальном учреждении - вопросы налогообложения и ответственность
В нашем муниципальном учреждении возникла такая проблема - оплата труда людям по гражданско правовоым договорам задним числом. Дело в том, что наше управление, главные распорядители бюджетных средств скинули нам приличную сумму денег на 226 статью (услуги), теперь обязывают оплатить людям по гражданско-правовым договорам заработную плату. Догора подписаны директором МУ, который был до меня. Как быть с налогами? Чем чревата ситуация для меня? Суть гр-правового договра - оказание услуг аниматора на детской площадке в летний период. У нас нет приказов и распоряжений по освоению этих средств. Просто поступили - просто оплатите, просто кто-то догора подписал.
Риски самые что ни на есть крутые: - реальные посадки.
Где акты выполненных работ?
Вот пусть управление и ищет этих аниматоров.
СпроситьИнна, договоры можно заключить и на настоящее время. в них надо будет просто указать, что услуги были оказаны ранее. Все налогообложение физических лиц будет производиться на момент фактической выплаты денег. В договоре отразите также, что датой оказания услуг является например июль месяц 2011 года, а датой расчетов со стороны заказчика услуг - ноябрь месяц. Срок действия договора будет в данном случае с июля по ноябрь 2011 года. Таким образом. никаких рисков не будет, если будет грамотно составлен договор об оказании услуг соответствующий как гражданскому так и налоговому законодательству. И еще. по гражданско-правовым договорам не заработная плата выплачивается, а вознаграждение исполнителю услуги. а это разные последствия для бухгалтерского и налогового учета. Обращайтесь, окажу юридические услуги по составлению проекта гражданско-правового договора.
Спросить