Ксения
14.04.2014, 12:28
Главный ответственный за недостачу в магазине требует выплату или суд - правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Работала в магазине заведущей! Захотела перейти в продавцы, сделали ревизию-оказалась недостача, написала заявление на увольнение по собственному желанию, а мне сказали если трудовую забираешь сейчас. То со статьей, а если когда выплатишь долг, то без статьи! Недостачу разделили не поровну, большую часть-на меня! Что мне делать?
Вручите работодателю заявление на увольнение под расписку о получении.
По окончании двухнедельного срока предупреждения Вам обязаны будут выдать трудовую книжку.
Ст.80 ТК -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Не следует, в случае отсутствия вины, давать добровольное согласие на оплату недостачи.
Пусть работодатель доказывает в судебном порядке.
Спросить