Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оформление отпуска по уходу за ребенком до 14 лет - условия и последствия

09.07.2018, 14:36
• г. Абакан

Я официально трудоустроена, работаю пятый год, ребенку восемь лет. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? За сколько дней до предполагаемого отпуска надо писать заявление? Надо ли отрабатывать две недели, как при увольнении? Будут ли каки-нибудь отчисления моей организаии в налоговую, пенсионный и т.д., т. е. будет ли это невыгодно им? Могут ли меня потом заставить выйти? Надо писать на конкретный срок (например, на два года, шесть лет)? У меня будет идти стаж и останется полис ОМС? Спасибо!

Читать ответы (1)
Надо отрабатывать две недели при увольнении
Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до 14 лет
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Наталья!

Такого отпуска - по уходу за ребенком до 14 лет - не существует в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ).

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен лишь отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Вы можете уволиться по собственному желанию согласно статьи 80 ТК РФ, о чем Вы обязаны уведомить работодателя письменно не менее чем за 2 недели до увольнения.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги