Могу ли я работать на 0,75 ставки с сохранением стажа и льгот?

Работаю воспитателем. Немного сложная и запутанная ситуация, помогите пожалуйста разобраться. В детский сад устроилась работать нянечкой. Пока работала нянечкой, поступила учиться, отучилась и получила диплом дошкольного образования и меня перевели работать воспитателем, но на время отпуска декретного работника и на ставку 0.75. Писала заявление на имя заведующей, в заявлении просила меня перевести на полную ставку как появится возможность. Не выходя на работу с декретного отпуска увольнялись воспитатели, но меня так и не переводили на полную ставку объясняя, что я устроилась позже всех. Позже у нас уволилась основной воспитатель и меня без заявления, а только приказом перевели на полную ставку и постоянно. Через три месяца у нас ушла воспитатель в декретный отпуск и на её место перевели нянечку которая только что получила соответствующее образование. Она работала временно и на ставке 0.75. Сейчас воспитатель вышла на работу с декретного отпуска, временный ушла работать в другой сад. Но вот теперь заведующая мне говорит, что я должна перейти на 0.75, потому что воспитатель когда уходила в декретный у нее была полная ставка, а сейчас когда вышла с декретного свободная ставка только 0.75. Но ведь и я переведена на полную потому что основной воспитатель уволился. Но это в счёт не принимают. Как мне отстоять свою полную ставку? Помогите пожалуйста.

Выхожу на работу психологом на пол ставки после декретного, ребёнку 7 месяцев. С сентября хочу выйти на ставку учителя нач. классов, так как с неё уходила в декрет. Не может ли директор лишить меня ставки учителя. Если я выхожу сейчас на психолога. До ухода в декрет работала на ставке учителя нач. классов и 0.5 ставки психолога.

После отпуска по уходу за ребенком выхожу на работу, до отпуска работала воспитателем в детском саду на 2 ставки, имеет ли право заведующая ДОУ, взяв меня на работу после декретного отпуска, сократить рабочий день до 1 ставки.

У нас 5 ставок воспитателей в дет. саду, сказали нужно оставить 4,5 ставки. Работать будем без стыкового времени. Заведующая предлагает перейти всем на 0,9 ставки, а мне бы хотелось оставить ставку полную. У кого должны сократить ставки по закону?

В июне выхожу на работу с декретного отпуска, ребенку 1,5 года. Но деректор сказал, что я выйду на 0,75 ставки, а не на полную ставку, так ли это.

Работаю учителем с августа 2012 (на полную ставку) в городской школе. С 26.11.2017 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (до 25.02.2018). Вопрос такой: в сентябре 2017 года хочу выйти на работу на 0.5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 25.02.2018 закончится отпуск, и я остаюсь на 0.5 ставки. Что в этом момент произойдет с моим педагогическим стажем? Он прервется, так как вышла я на 0.5 ставки? Если он прервется, то отсчет моего пед стажа для льготной пенсии пойдет с того момента, как я опять выйду работать на целую ставку? Сколько времени я могу работать на х.5 ставки, чтобы не было прерывания пед стажа? Спасибо.

Муж работает на одной работе на полную ставку, на второй на пол ставки. Будет ли при оформлении пенсии учитываться пол ставки в СТАЖ или только з/п со второй работы.

Оформлена на работу 0,5 ставки основное место работы, будет ли считаться в трудовой стаж? Работать заставляют полную ставку, правомерно ли?

Проработав на предприятии более 2-х лет я вышла в декрет. С 4 февраля начинается отпуск по уходу за ребенком. Работала: 1) август-ноябрь 2010 г. - полная ставка 2) 1 декабря 2010 - 31 августа 2011 - 0,6 ставки 3) 01 сентября 2011 - 31 августа 2012 - 0,7 ставки 4) с 01 сентября 2012 введена полная ставка с 17 сентября 2012 года я ушла в декретный отпуск. Сейчас мне хотелось бы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом выйти на работу на неполную ставку и получать зарплату. Можно ли мне выйти работать на 0, 8 или 0,9 ставки? В соцстрахе говорят, что мой расчет ставки будет исходить из тех неполных ставок, т.е. 0,6 или 0,7 ставки будут браться за 100% (т.е. за полную ставку) и от них можно брать 0,7 ставки. Или можно брать о,9 ставки от нынешней полной ставки?

Мне 60 лет, я работаю учителем на полную ставку. Могу ли я оформить отпуск по уходу за внуком до 3 лет, адочь будет работать. Мужа у неё нет. Сохранится ли за мной место работы. Смогу ли работать плюс к отпуску на 1/3 ставки учителя?