Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли руководитель информировать о штрафах и какое юридическое подтверждение существует?

10.07.2018, 14:56
• г. Одесса

Можно ли узнать, в случае штрафования, обязан ли руководитель ставить меня в известность? И есть ли этому юридическое подтверждение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Такого понятия как штрафования в Трудовом кодексе нет.

есть понятие участие в трудовом процессе. За что в конце месяца начисляют премию.

Если вас как вы пишите в вопросе оштрафовали, то в вашей организации должен быть локальный внутренний акт Положение о штрафах.

Данное Положение должно быть утверждено руководителем, и все должны быть с ним ознакомлены под подпись.

И на любой штраф вы должны писать объяснительную Должен быть издан приказ на скоко и за что Вас наказать.

Если всего этого нет.

Это нарушение трудового законодательства.

С уважением к ВАМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Александр
13.10.2016, 21:00

Давление классного руководителя на 10-иклассника - права родителей, обязанности руководителя и возможные действия

Вопрос такой. На моего сына 10-иклассника оказывает давление классный руководитель с целью забрать документы и уйти из школы и он даже согласился и попросил ее подготовить документы. Нас, родителей, педагог об этом не ставил в известность. Мы случайно узнали об этом и позвонив руководителю решительно заявили, что против. Теперь класс. Руководитель высказывает сыну, что с ним вообще нельзя иметь никаких дел. Вопрос в следующем: обязан ли руководитель ставить о данной ситуации первым делом родителей? Имеет ли право ребенок забрать документы самостоятельно без ведома родителей? И как можно приструнить зарвавшегося педагога в таком случае?
Читать ответы (5)
Александр
27.06.2013, 13:12

Право на ознакомление и копирование жалобы частного лица - правовые аспекты и обязанности руководителя организации

Имею ли я право ознакомиться (сделать ее копию) с жалобой частного лица, которая пришла на меня руководителю организации, где я работаю? Жалоба не связана с моей производственной деятельностью и содержит клеветнические сведения. Должен ли мой руководитель организации ставить меня в известность о получении жалобы? Что мне нужно сделать по закону в этом случае?
Читать ответы (1)
Анастасия
19.03.2007, 09:09

Кто привлекается к ответственности в случае нарушения юридическим лицом законодательства - руководитель (руководители)

Кто привлекается к ответственности в случае нарушения юридическим лицом законодательства - руководитель (руководители) или само юридическое лицо?
Читать ответы (1)
Олег
11.02.2014, 11:16

Как правильно передавать руководителю документы и обеспечить подтверждение о предоставлении информации?

Как правильно передавать руководителю документы, чтобы потом не получилось, что нет подтверждения о факте предоставления информации? Руководитель отказывается ставить отметки о принятии, секретарь у руководителя отсутствует, делопроизводства в организации нет. Отправка документов телеграммой требует затрат личного времени и денежных средств. Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Андрей
30.07.2016, 13:07

Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления

Правомерность устных распоряжений. Можно ли лишить или не начислять премию если работник не выполнил устное распоряжение руководителя. Руководитель указывает причиной лишения премии не выполнение распоряжения. При этом не ставит в известность о не выплате премии. Распоряжение внутри предприятия есть. Но графы ознакомленя и соответсвенно подписи работника об ознакомлении нет.
Читать ответы (1)
Вера Прокопьевна
26.06.2008, 22:19

Есть также подтверждения того, что другие уволившиеся расчёт получили) Каковы должны быть действия работника в этом случае?

Руководитель организации, понимая, что бывший работник, которому не выплачена заработная плата и компенсация при увольнении, собирается отстаивать свои права в суде, отказался выдать ему справку о задолженности по заработной плате. Справка бухгалтерией подготовлена, директор не подписывает и не ставит печать. Кроме того, есть документальные доказательства того, что зарплата не выплачивается по прихоти руководителя (есть выписки со счёта организации с подтверждением наличия средств на счёте. Есть также подтверждения того, что другие уволившиеся расчёт получили) Каковы должны быть действия работника в этом случае? Каким образом можо привлечь такого руководителя к ответственности по ст. 140 УК РФ и др.? Как можно подтвердить при обращении в суд сумму невыплаченной задолженности?
Читать ответы (1)
Николай
26.09.2018, 10:21

Как уведомить паспортный стол о переезде - советы юридической социальной сети

Обязательноли ставить в известность паспортный стол, ставить в известность паспортный стол куда переезжать? 'По материалам юридической социальной сети.
Читать ответы (1)
Анна
10.12.2013, 15:59

Можно ли мне, как руководителю, запросить объяснительную от подчиненного, который ушел в отпуск по графику без предупреждения?

Имею ли я право как руководитель запросить у подчиненного объяснительную по поводу того, почему он ушел в отпуск по графику, не поставив меня в известность (не предупредив). График согласовывался еще до меня. По ТК ставить в известность вроде не обязан. Дисциплинарного поступка нет. А вот могу ли я потребовать объяснительную (как воспитательную меру)?
Читать ответы (2)
Павел
31.07.2021, 04:02

Моя бывшая жена собирается оставить нашу дочь и уехать в отпуск - должна ли она известить меня?

Мы в разводе. Моя бывшая жена собирается ехать в отпуск, оставляя дочку 15 лет 1, не поставь меня об этом в известность. Обязана ли она меня ставить в известность или нет?
Читать ответы (1)