Но на суде я не упомянул про то что меня уволили из офиса где я фактически не работал.

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?

17.11.2009 г. было вынесено решение суда о незаконном увольнении и внести изменения в трудовой книжке день увольнения на день решения суда, так же выплатить заработную плату, моральный вред и т.д.Решения высланы судебным приставам но до сегодняшнего дня мне не вернули трудову книжку и не выплатили компенсацию, ссылаясь на то что предприятие переименовао. Могу ли я снова подать в суд на изменение в трудовой книжке о дате увольнения и взыскать заработную плату т.к. не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой книжки.

Читать ответы (1)

Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы

Я написала заявление об увольнение 15.12.2012, с целью перехода на другую работу, последний рабочий день должен был быть 28.12.2012 г., 25.12.2012 г. Я подошла в отдел кадров забрать заявление об увольнение, так как узнала о беременности, в отделе кадров мне сказала, что хорошо, единственное что так как в приказ уже внесено мое заявление об увольнении, в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении, а следом запись о принятии на работу обратно. Я согласилась.29.12.2012 был рабочий день. После праздников я вышла 09.01.13 на работе о том что я уволена не было разговоров, сегодня 15.01.2013 г мне сообщили что я могу забрать трудовую книжку, так как я уволена 28.12.2012 г и запись в трудовой книжке имеется, сегодня же под давлением я подписала все документы и забрала трудовую книжку. Вопрос можно при данной ситуации оспорить увольнение, так как поле 28.12.2012 я про работала до 15.01.2013 г и работодатель лишь когда узнал о беременности сообщил мне новость, что я уволена 28.12.2012 г?

Читать ответы (4)

Проблемы с выдачей трудовой книжки - куда обратиться с иском - в головной офис или местный суд?

Головной офис компании находиться в г.Ростове соответственно отдел кадров там же.Я работаю в филиале компании в г.Армавире, при трудоустройстве все документы оформили в Армавире и передали в Ростов. Сейчас при увольнении я 2-ю неделю не могу получить трудовую книжку соответственно и устроиться на другую работу не могу, т.к требуется подтверждение опыта. Вопрос-иск на взыскание с работодателя зарплаты за не своевременную выдачу трудовой, подавать по месту нахождения головного офиса или можно в Армавирский суд.

Читать ответы (2)

А в трудовой книжке все записи произведены по всем правилам, указаны номера приказов, стоит печать организации.

Я хочу подать иск в суд на организацию, в которой работала, поскольку при увольнении был произведен неправильный расчет. Но директор организации организации, когда я ему об этом сказала, заявил, что я там никогда не работала, нет приказов на мой прием и увольнение и даже должности моей в штатном расписании у них нет. А в трудовой книжке все записи произведены по всем правилам, указаны номера приказов, стоит печать организации. Какой статьей ТК устанавливаются критерии того, что сотрудник действительно работал в организации при наличии правильно оформленной трудовой книжки. С уважением, Мария.

Читать ответы (1)

Повлияет ли такая запись на трудовой стаж или на оформление пенсии, если в первоначальной записи даты стоят правильные?

На предыдущей работе мне неправильно оформили трудовую книжку, сделав все записи с сокращениями. Они все исправили, сделали новые записи, но по новой записи я принята на работу и уволена в один и тот же день 1 февраля (это дата увольнения). Повлияет ли такая запись на трудовой стаж или на оформление пенсии, если в первоначальной записи даты стоят правильные? Что можно сделать, чтобы потом не было проблем?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение с работы - восстановление с помощью суда и проблемы с трудовой книжкой

Уволили незаконно с работы. Т.е заставили написать собств желание, суд восстановил. После увольнения думала что подписываю приказ об увольнении, на самом деле подписалась тетрадь выдачи трудовых книжек, труд книжку не получала, не смогла доказать, т.к подписала что получила, там подряд было 3 записи, сначала уволили по статье, затем эту запись аннулировали и уволили как бы по собств. Желанию. Сейчас работаю на своем месте, как быть с трудовой, знаю что она у директора. Дубликат сделать или ходить просто так? спасибо!

Читать ответы (1)

Отказ в офисе от увольнительной записи - может ли сотрудник требовать компенсацию за упущенные возможности?

Во время работы трудовая книжка находилась у сотрудника, который работал удаленно от офиса - дома. После увольнения сотрудник приехал на офис сделать запись об увольнении и поставить печать, но ему отказали. Может ли сотрудник претендовать на выплату компенсации, т.к. без записи об увольнении он не смог устроиться на новую работу?

Читать ответы (1)

Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

После увольнение работника была сделана запись в трудовую книжку об увольнении. Работник подал на организацию в суд за не законное увольнение, судом были изъяты из отдела кадров оригиналы приказов о приеме и увольнения этого работника. Вопрос: 1) После восстановления работника по решению суда какая должна быть сделана запись в трудовой книжке. 2) Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

Читать ответы (1)

Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Я работала в Филиале страховой компании в г. Нижний Новгород. Трудовой договор был заключен с генеральным директором головной страховой компании, которая находится в г. Москве. Трудовая книжка была отправлена в головную компанию при приеме на работу. При увольнении трудовую книжку мне выслали из головной компании через 2 месяца после даты увольнения и при внесении записи об увольнении отсутствует печать организации. Как мне поступить, такая запись не является законной. Я теряю трудовой стаж и не могу предъявить ее на новое место работы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Но на суде я не упомянул про то что меня уволили из офиса где я фактически не работал.

Москва - онлайн услуги юристов