Олег
14.12.2007, 10:43
Прогулял один день, могут ли меня уволить по статье за прогул?
Прогулял один день, могут ли меня уволить по стотье за прогул?
Читать ответы (2)
Могут ли уволить за прогул, прогулял 3 часа.
• г. Борзя
Могут ли уволить за прогул, прогулял 3 часа.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
12.07.2018, 04:16,
г. Долгопрудный
Именно по этому основанию - нет.
Статья 81 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателяСпроситьТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
Константин
15.07.2015, 14:14
Возможно ли оплатить больничный после 5-дневного прогула и уволить сотрудника - роль работодателя
Сотрудник прогулял 5 дней, теперь ушел на больничный, обязан ли работодатель оплачивать больничный, если в последствии хочет уволить работника за прогул? С приказом о признании 5 ти дней прогула ознакомлен.
Читать ответы (3)
Вячеслав
29.07.2016, 19:59
Увеличение срока прогула с понедельника по воскресенье - суббота и воскресенье также включены?
Я прогулял работу с понедельника по пятницу. Мне ставят прогул с поедельника по врскресенье. Суббота и воскресеье тоже дни прогула?
Читать ответы (2)
Владимир
23.07.2021, 21:06
Если я прогулял работу но меня не уволили и я продолжил работать. Могут ли уволить по статью за старые прогулы потом.
Если я прогулял работу но меня не уволили и я продолжил работать.
Могут ли уволить по статью за старые прогулы потом.
Читать ответы (2)
Сергей
24.05.2017, 08:02
Работник уволился по 80 ст. потоп выяснилось. Что он прогулял оплачиваемую сессию. Возможно через суд уволить за прогул.
Работник уволился по 80 ст. потоп выяснилось. Что он прогулял оплачиваемую сессию. Возможно через суд уволить за прогул.
Читать ответы (2)
ОЛЬГА
14.04.2013, 16:51
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написатьуволить за прогул?
Читать ответы (1)
Марина
06.02.2019, 08:39
Работник прогулял в январе и был на больничном в феврале. Когда его можно уволить?
Работник прогулял с 21 по 25 января, больничный с 28 по 5 февраля. Руководитель хочет уволить его за прогулы. Каким числом его увольнять? (+ он выплачивает алименты). Акты об отсутствии работника на рабочем месте есть и объяснительная о том, что он совершил прогул.
Читать ответы (1)
Гость_3037283
19.01.2016, 12:52
Каким образом правильно уволить работника за прогулы?
Каким днем уволить работника за прогулы, если он 1,2 января прогулял а 3,4 января отработал?
Читать ответы (1)
Нина
24.09.2018, 11:32
Можно ли уволить по соглашению сторон, если работник прогулял, или обязательно только по статье за прогулы?
Можно ли уволить по соглашению сторон, если работник прогулял, или обязательно только по статье за прогулы?
Читать ответы (1)
Станислав Игоревич Масленников
30.09.2014, 01:27
Могут ли работника уволить по статье за прогулы, если он уже был наказан в начале месяца?
В начале месяца работник прогулял пять дней, его наказали лишением премии и вознаграждения по итогам года (13 зарплата), но в конце этого же месяца, он прогулял ещё три дня. могут ли его уволить по статье за прогулы.
Читать ответы (1)