Прав ли работодатель, если не прав, на какую статью ссылаться?

• г. Санкт-Петербург

Я работаю вахтовым методом, приехав на очередную вахту, меня работадатель отправил в командировку. По договору зарплата состоит из оклада и оплата за вахтовый метод, а оплатили среднюю по окладной части и выдали командировочные, а вот за вахтовый метод оплату не произвели. Прав ли работодатель, если не прав, на какую статью ссылаться?

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов