Уволилась по соглашению с выплатой и компенсацией, но бухгалтерия вычла налог. Правомерно ли это?

• г. Ханты-Мансийск

Уволилась по соглашению сторон с выплатой в четыре среднемесячных зарплаты и компенсацией за отпуск. В бухгалтерии вычли налог с этой суммы. По закону ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Ольга. Освобождены от уплаты НДФЛ следующие доходы:

1. Госпособия, кроме платежей по причине временной неспособности к труду по болезни или при уходе за заболевшим ребенком. Исключение составляют выплаты в связи с безработицей, а также пособие по беременности и родам.

2. Пенсии, назначаемые ПФР, в том числе и трудовые, а также все социальные доплаты к ним.

3. Компенсационные выплаты, установленные на федеральном и местном уровнях в пределах действующих ограничений, связанные:

с возмещением причиненного увечьем вреда, а также при безвозмездном предоставлении жилья, коммунальных услуг или топлива (либо выплачиваемые в денежном эквиваленте);

выдачей (или выплатой стоимостного эквивалента) полагающегося довольствия в натуральной форме;

возмещением стоимости спортоборудования, снаряжения, спортивной формы и питания, предоставляемых спортсменам и сотрудникам профильных организаций (в том числе судьям) во время тренировок или участия в соревнованиях;

выплатой выходного пособия, компенсаций руководящему составу компаний больше тройного месячного заработка (шестикратного — для уволенных на Крайнем Севере), среднемесячного заработка перед трудоустройством;

смертью госслужащих или военнослужащих при исполнении своих обязанностей по службе;

повышением профессионализма работников;

с использованием сотрудниками личного имущества в служебных целях при условии наличия подтверждающих экономическую обоснованность таких затрат документов.

Выполнением трудовых обязанностей, в том числе и возмещение командировочных или при переезде по работе в иную местность.

Таким образом бухгалтерия правомерно взыскала с Вас налог, так как вы получили доход который по закону облагается налогом.

Удачи Вам.

Спросить

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Анастасия
29.08.2012, 16:34

Входит ли зарплата за июль в эти три среднемесячные зарплаты или она должна быть выплачена отдельно?

Я уволилась по соглашению сторон 20 июля, мое заявление подписано с выплатой трех среднемесячных зарплат. Входит ли зарплата за июль в эти три среднемесячные зарплаты или она должна быть выплачена отдельно?
Читать ответы (1)
Ольга
04.08.2015, 12:13

На что делать, если работодатель предлагает несоответствующую сумму в соглашении по выплате и компенсации

Написала заявление по соглашению сторон с выплатой 3-х среднемесячных окладов и компенсацией за неиспользованный отпуск. Но работодатель оговаривает сумму 20000 руб и не более, я не хочу подписывать такое соглашение Что делать? Говорят что будут подводить к несоответствию занимаемой должности.
Читать ответы (1)
Юлия
05.07.2015, 14:38

Правомерно ли удержание налога с компенсационной выплаты при увольнении по соглашению сторон?

Я уволилась по соглашению сторон, с выплатой компенсации в размере 2 х окладов. С этой суммы, работодатель удержал налог в размере 13%. Правомерно ли удержание налога с компенсационной выплаты при увольнении?
Читать ответы (2)
Анастасия
22.12.2008, 09:04

Я увольняюсь по соглашению сторон.

Я увольняюсь по соглашению сторон. В дополнительном соглашении прописана сумма выплаты мне при увольнениии 50 т. руб. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что с этой суммы будет вычтен подоходный налог. Правомерно ли это? .С Уважением. Наталья.
Читать ответы (1)
Марина
01.03.2017, 22:27

Вопрос о расторжении соглашения и размере компенсации при сокращении после отпуска по уходу за ребёнком

Помогите, пожалуйста. Ситуация такая: только вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Меня предупредили о сокращении через 2 месяца. Могу я заключить соглашение о расторжении договора до истечения этих двух месяцев с выплатой компенсации в размере четырех среднемесячных заработка? И как правильно в соглашении назвать эту компенсацию, чтобы НДФЛ и страховыми взносами облагалась только та часть этой компенсации, которая превышает три среднемясяных заработка? Какими статьями закаона это регулируется. Заранее очень благодарна.
Читать ответы (5)
Светлана
17.02.2015, 07:44

Недоплата выходного пособия - как взыскать разницу при исключении премии из расчета?

Уволилась по соглашению сторон. В соглашении сторон прописано, что работодатель выплачивает выходное пособие (компенсацию) в размере пяти среднемесячных заработков. Расчет пришел на сумму менее пяти среднемесячных заработков. Работодатель исключил годовую премию из расчета среднемесячного заработка. Каковы перспективы взыскания разницы?
Читать ответы (9)
Марина
01.08.2011, 10:27

Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора

Между работником и работодателем заключено соглашений о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 окладов. Директор, подписавший соглашение, ушел в отпуск и уволился. Новый директор отказывается уволить работника на тех условиях, что прописаны в соглашении. Правомерно ли это? Как правильно поступить в этой ситуации кадровику?
Читать ответы (2)
Светлана
27.01.2015, 22:03

Выплата трех среднемесячных зарплат при увольнении по соглашению - срок и налоговые вычеты

Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой трех среднемесячных зарплат. За какой период времени считается средний заработок при выплате данной компенсации? И правда ли, что не облагается ли эта сумма подоходным налогом?
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2015, 11:45

Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной

С сотрудником расторгается трудовой договор по взаимному согласию. Заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в котором работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию. Компенсация превышает три среднемесячные зарплаты. Сотрудник не является ни директором ни его заместителем. Предприятие - микро. Коллективного договора нет. В трудовых договорах с сотрудниками нет пункта о выплате при увольнении по соглашению сторон. Как в этом случае начислять страховые взносы? За минусом трех среднемесячных или со всей суммы компенсации?
Читать ответы (1)
Светлана
13.12.2015, 19:30

Сроки подписания соглашения о вознаграждении и выплате в отпуск при увольнении по соглашению сторон

Мне предложили увольнение по соглашению сторон с условием выплаты 13-й зарплаты 100%-но и выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, по соглашению я должна отработать до 31 декабря, соглашение подписано мной 10 декабря 2015 года, когда мне обязаны выдать соглашение подписанное со стороны работодателя? И если я во время отработки по соглашению возьму больничный лист, обязан ли работодатель выплатить деньги согласно условиям соглашения, или может самостоятельно их пересмотреть и не выплатить полностью 13-ю зарплату за весь отработанный год?
Читать ответы (1)