Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник кадров отказывается начислять полный дополнительный отпуск - нарушение прав или законное ограничение?

14.07.2018, 21:41
• г. Краснодар

Я работаю на предприятии с вредными условиями трудя. Продолжительность отпуска согласно трудового договора составляет 28 дней, а так же согласно дополнительного соглашения и коллективного договора дополнительный отпуск 12 дней. Наш сотрудник отдела кадров, со второго рабочего года, полностью дополнительный отпуск не насчитывает объясняя это тем, что работник находится на рабочем месте не полный календарный год (ежегодный отпуск, больничные, донорские дни, отпуск без содержания). Прошу объяснить, права ли она.

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск
Коллективный договор отпуск
Дополнительное соглашение
Ответы на вопрос (1):

По сути - да.

Статья 121 ТК РФ.

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги