Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Sпрашивается о возможности увольнения работника, находящегося на учете в психоневрологическом диспансере, по инициативе коллектива

16.07.2018, 03:17
• г. Хабаровск

Приняли человека на работу не зная, что он состоит на учете в психоневрологичеком диспансере. Врачи дают справку, что он может работать рабочим-дворником, в центральной библиотеке, но коллектив против. Можно ли уволить данного работника на основании коллективного письма?

Читать ответы (1)
Можно ли уволить работника
Принять на работу
Состоял на учете
Ответы на вопрос (1):

Нет, не сможете уволить на основании коллективного письма сотрудников. Смотрите внимательно трудовое законодательство применительно для данного случая.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги