Какие документы нужно собрать для подачи заявления в полицию на менеджера, укравшего деньги
Наша организация занимается сдачей в аренду помещений. Менеджер ходила забирала деньги за аренду у арендаторов и не все деньги отдала в бухгалтерию. Теперь это вскрылось, денег 200 тыс. у неё нет, чтобы возместить ущерб сразу. Какие документы нужно собрать, чтобы подать заявление в полицию на менеджера? У нас есть акты сверок по арендаторам и расписки от них, что они платили деньги менеджеру. Какие ещё документы нужно собрать?
Добрый Вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае в Вашем вопросе и есть ответ: все платежные документы, расписки и т.д., прилагаемые к заявлению о присвоении или расстрате.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно документальное подтверждение того факта, что сотрудница действительно на Вас работает, это может быть трудовой договор, приказ о приеме на работу, так же необходимо приложить все акты, в которых расписывались Ваши клиенты и акты приема денежных средств из рук менеджера.
Спросить
Здравствуйте!
Объяснительную с менеджера.
Должностную инструкцию, где отражено, что сбор денег ее обязанность.
Трудовой договор с ней. Приказ о приеме на работу/назначении на должность.
Правила работы с наличностью, с ее подписью.
Ваши документы, в которых отражена недостача денежных средств.
Это то, что пришло сразу на ум, т.е. основные документы, которые потребуют. Возможно понадобится что-то еще, но их можете донести позже.
Возможно надо будет предоставить договора аренды, где будут зафиксированы суммы, которые выплачивали арендаторы.
С Уважением!
Спросить
Наша организация занимается сдачей в аренду помещений. Менеджер ходила забирала деньги за аренду у арендаторов и не все деньги отдала в бухгалтерию. Теперь это вскрылось, денег 200 тыс. у неё нет, чтобы возместить ущерб сразу. Какие документы нужно собрать, чтобы подать заявление в полицию на менеджера? У нас есть акты сверок по арендаторам и объяснительные от них, что они платили. Расписки о том, что они отдавали ей деньги есть не у всех. Так же у нас нет с ней заключённого трудового договора и приказа о приеме на работу, подписанного ею.
Организация, в которой работают неофициально трудоустроенные работники. Сейчас хотим подать заявление в полицию на менеджера за воровство из кассы предприятия 100 тыс. руб. А эти неофициально трудоустроенные как бы свидетели, так как они забирали деньги у клиентов и передавали менеджеру, их будут вызывать в полицию. Организации нашей (ООО) стоит подать заявление или лучше подождать когда менеджер выплатит сама? Так же выручка переводила с Карты менеджера на карту директора, за это может быть наказание. Не получится ли так, что пойдём писать заявление на менеджера, а самим влетит за нетрудоустроенных сотрудников.
Я заказал окна ПВХ, окна не сделали, деньги не вернули! Я платил менеджеру есть квитанция, договора нет! Менеджер на суде (иск подан на фирму, фирмы нет) сказал что, он принял деньги, и ОТДАЛ ЗАКАЗ НА ПРОИЗВОДСТВО! Что деньги забрал директор! У меня есть свидетели, что заказ менеджер НЕ ОТДАВАЛ на производство! Директора никто не ищет, и вряд ли будут искать! Могу я подать иск на менеджера, может деньги до директора и не дошли либо они были в сговоре и не пускали заказ в производство! Я возьму копию опроса менеджера (это ложь) и подам иск!?
Мы туристическая компания, клиенты расторгнули нами договор о бронировании тура и мы вернули им деньги. Но менеджер поверила им на слово и не потребовала от них возврата приходно-кассового ордера с оплаченной суммой, и договора. При этом не взяла с них расписку в получении денег.
Теперь они подали на нас заявление в полицию о том, что мы не отдали им деньги. Приходил ОБЭП, искали менеджера, но его не оказалось на месте, поэтому повестку на имя менеджера вручили секретарю и заставили расписаться.
Существенная деталь - договор и ПКО без печатей организации, есть только подпись менеджера.
Какие наши действия?
1) Клиент передал деньги 20 тыс. руб. за продукцию через сотрудника фирмы - водителя, которая эту продукцию поставила (у водителя доверенности на получение денег нет).
2) Водитель говорит, что сдал деньги менеджеру, менеджер не помнит что получал за эту сделку какие-либо деньги от водителя, а если и получал то наверняка сдал бы в бухгалтерию.
3)Менеджер не помнит именно этот факт передачи денег, так как ситуация типовая и деньги периодически передают через водителя. (у менеджера так же нет доверенности на прием денег)
4) бухгалтер кассир факта поступления денег в кассу не подтверждает, приходного кассового ордера нет, и говорит что менеджер ничего не сдавал.
Как законным путем решить вопрос и с кого в итоге взыскать деньги? 20 тыс. руб. Потерялись между менеджером, который не помнит что их получал и бухгалтером.
Оплатила товар с карты на карту менеджеру группы по продаже вещей, есть переписка, где менеджер подтверждает получение денег и обещает выслать товар почтой на след. День. но увы, на след. День полное игнорирование менеджера. Можно ли как то вернуть деньги в такой ситуации?
В банке произошла кража в особо крупном размере. Через менеджера печатались все документы к кредиту и отдавались другому менеджеру, который выезжал к клиенту и делал выдачу. Как оказалось клиентов никаких не было, а все деньги он присваивал себе. Менеджеры, а их было несколько, все из разных офисов, ничего об этом не знали что выдают деньги "впустую", была только устная договоренность что эта сумма пойдет в план сотруднику кто оформил кредит. Сейчас, когда все стало известно и скорее всего тот менеджер который присваивал деньги пойдет под следствие, что будет с теми кто по сути делал выдачу, то есть с теми менеджерами кто печатал документы?
У меня есть займ в домашних деньгах. Я отдала менеджеру деньги чтобы досрочно погасила. Она деньги присвоила себе. Что мне делать. Менеджер реально там работает.
Менеджер собрал на работе рассрочки (то есть, получается это касса предприятия 50 тыс.) и ему надо было эти деньги положить на карту свою и перевести на карту директора. Он положил деньги, а перевести не смог, так как карту арестовали судебные приставы по исполнительному листу. Что теперь делать? Может ли директор сразу подать в полицию заявления за присвоение денег. Сейчас он не может отдавать всю сумму сразу из своих средств. Как быть менеджеру?
Вопрос такой. На нашем предприятии, наш региональный менеджер сделал рассылку с правилами и листом ознакомления. Работники ознакомились, приняли к сведению. В итоге выяснилось что менеджер допустил ошибку в тексте документа, что повлекло убытки предприятия. В результате менеджер, имея доступ удалил из рассылки данный документ (у нас он в рапечатаном виде сохранился), и чтоб очистить свою репутацию составил акты о дисциплинарном взыскании на работников, сейчас требует объяснений! Причем выявили ошибку в тексте документа еще 9 января, втихаря составили акт и требование на работников (не на менеджера) 13-м января, разослали его для ознакомления 24 января, теперь просит подписать акт 13-м числом Как относиться к такому дисциплинарному взысканию? Обьяснительные мы написали, указав что это все ошибка нашего менеджера-но похоже что руководители решили прикрыть друг-друга. Как быть?
