Проблемы с отпуском - что делать, когда работодатель отказывает в предоставлении заявленного отпуска?
Что делать? Собрался в отпуск. Купил билеты. Но работодатель заявил что не сможет отпустить меня в это время. Предложил перенести на пару недель. Но это не вариан. Билетов уже нет. Я возразил. Написал заявление на определённое число. По графику отпусков иду именно в этот месяц. Прошла неделя и выясняется что мое заявление не было подписано и вообще пропало, а я и вовсе нечего не писал. Сказали пиши. Необходимо писать за 2 недели заранее. Получается что билеты ещё успеваю сдать но отпуск проведу не на юге а дома. Как быть? Выходит так можно любого работника брить за отпуск в необходимое ему время!
Если Вы трудоустроены официально, то данные вопросы урегулированы ст. 123 ТК РФ "Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала."
Спросить