Банкротство моей организации - что делать, если мне не выдали расчетные и выходное пособие?

• г. Ижевск

Организация в которой я работала проходит процедуру банкротства через суд. Меня уволили 22 июня по ликвидации сразу по окончанию больничного по беременности и родам. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В организации уже никого нет - только конкурсный управляющий. При увольнении мне не выдали ни расчетные, ни выходное пособие. Конкурсный управляющий сказал что денег нет и не будет. Сумма выходит приличная. В конкурсную массу меня включать отказался.

Как быть в этой ситуации? Надо ли самой писать заявления на включение в конкурсную массу или он сам должен это сделать так как платежи текущие по заработной плате?

Подскажите как не остаться без выплат?

Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности и для постановки в очередность погашения долга в установленном порядке Закона о банкротстве.

Спросить

Документы, доказывающие задолженность перед вами, вы должны предоставлять самостоятельно (каждая сторона в деле должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается). в крайнем случае, можете ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств у других лиц.

Спросить

А какие документы нужны для подачи в суд или их будут запрашивать сами? Боюсь что конкурсный управляющий просто не даст справки о задолженности.

Спросить

Текущие платежи не подлежат включению в реестр требований кредиторов и погашаются преимущественно перед этими требованиями. Для начала напишите конкурсному управляющему заявление об учете текущих платежей, в котором распишите и обоснуйте сумму задолженности перед вами. Если он откажется от учета и оплаты данной задолженности, то обратитесь в общем порядке в суд за взысканием задолженности по з/п, после чего при наличии суда конкурсный управляющий обязан будет долг перед вами учитывать и выплачивать.

В соответствии с пунктом 2 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23 июля 2009 года № 63, возникшие после возбуждения производства по делу о банкротстве требования кредиторов об оплате поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ, является текущими.

Согласно п. 3 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 15 декабря 2004 г. N 29 "О некоторых вопросах практики применения Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)» текущими платежами в деле о банкротстве и в процедурах банкротства являются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства. Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур банкротства не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Платежи по обязательствам, возникшим после принятия заявления о признании должника банкротом, независимо от смены процедуры банкротства, относятся к текущим платежам.

Порядок исполнения должником своих обязанностей перед кредиторами по текущим платежам закреплен в ст. 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», которая устанавливает, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов

Светлана
28.01.2016, 21:01

Я находусь в декрете по уходу за ребенком, но не получаю ежемесячное пособие - что делать?

На данный момент я нахожусь в декрете по уходу за ребенком. Организацию в которой я работала, суд признал банкрот. Организация признана банкротом с 31 июля, до того как она была признана банкротом, выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком я получала в этой организации. С того момента как она закрылась ежемесячного пособия по уходу за ребенком я не получала. При обращении на биржу мне сказали, что выплаты до достижения возраста ребенка 1,5 лет мне производиться не будут. Что мне делать и куда обратиться?
Читать ответы (1)
Даша
13.10.2021, 23:35

Могут ли выплаты по беременности и родам стать частью конкурсной массы при процедуре банкротства?

Я прохожу процедуру банкротства. В период процедуры банкротства я ухожу в отпуск по беременности и родам, будет выплата с работы. Имеет ли право финансовый управляющий брать выплату по беременности и родам в конкурсную массу?
Читать ответы (3)
Галина Васильевна
04.06.2014, 11:00

Как получить деньги посредством ФСС и не попасть в конкурсную массу в условиях банкротства организации?

У меня такой вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с марта 2014 г. Организация проходит процедуру банкротства, пока внешнее управление. Пособие было выплачено за март, за апрель-май задолженность. Объясняют отсутствием денег. Всех работников уже уволили переводом в другую организацию. С учетом многомиллионной задолженности по кредитам, думаю, денег в эту организацию заводить больше не будут. Подскажите, как получить деньги посредством ФСС и не попасть в дальнейшем в конкурсную массу?
Читать ответы (1)
Анастасия
26.10.2018, 09:55

Отозвана лицензия у банка, где я работаю - влияние на материнский и выходное пособие

У банка, в котором я работаю, отобрали вчера лицензию. На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который заканчивается 18 ноября, а 19 ноября мне нужно будет писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Что теперь будет, будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком? Сколько времени проходит с момента отзыва лицензии у банка до ликвидации? И,когда наступит момент увольнения (я так понимаю, когда суд примет решение о ликвидации), будет ли мне выплачено какое то выходное пособие?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.06.2016, 12:19

Изменения в выплате пособия в связи с банкротством компании - кто будет выплачивать - управляющий или ФСС?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачивает фсс, так как компания проходила процедуру банкротства! С 1 июня компания объявлена в судебном порядке банкротом и назначен конкурсный управляющий! Подскажите пожалуйста кто теперь будет выплачивать пособие управляющий или фсс до момента ликвидации компании?
Читать ответы (1)
Сергей
08.06.2022, 15:00

Заявление о выплате текущего платежа в рамках процедуры банкротства организации - правила и действия

Идет процедура банкротства организации. Введена процедура наблюдения 07.06.22, конкурсный назначен. Перед мною у организации долг по выплвте выходного пособия в связи с сокращением штата за 2 месяц (март 2022) нетрудоустройства. Связавшись с конкурсным он пояснил что данный платёж будет относиться к категории текущие. И необходимо ему направить заявление о выплате текущего платежа. Подскажите форму заявления? Правильно ли я понимаю что мне необходимо только конкурсному направить письмо и больше никуда не надо обращаться имею ввиду арбитраж? Конкурсный обязан мне что то ответить на данное требование о принятии/включении или нет?
Читать ответы (2)
Ксения
08.04.2014, 12:41

Почему фирма не хочет оформить увольнение по ликвидации при перерегистрации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до апреля 2015 года, на данный момент наша фирма перерегистрируется и всех работающих сотрудников переводит путем увольнения по собст. Желанию из старой организации и прием на работу по заявлению в новую, тем кто в декрете предлагают также написать заявление на увольнение по собственному, выдать выходное пособие в размере 2 х зарплат, а потом, говорят, я смогу оформить пособие в собесе до окончания донного отпуска. Подскажите, пож-та, если организация идет на эти выплаты, практически такие же как при увольнении при ликвидации, почему в трудовой они не хотят писать причину ликвидацию и все оформить по человечески. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Дмитрий
18.04.2017, 15:26

Можно ли уволить в декрете и что будет с отпуском по беременности и родам?

Ситуация такая, в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, организация где я работала до этого ведет процедуру ликвидации. 14 апреля мне позвонил менеджер и сказал, что мне нужно забрать трудовую, на мой резонный вопрос: меня уже уволили? Ответил, что все при встрече и позвонит в понедельник-вторник. Телефон с которого звонили недоступен, как и телефон организации, по месту регистрации и фактического нахождения никого нет. Вопрос для меня не стоял бы так остро, но я беременна на данный момент вторым ребенком и в июле собиралась во второй отпуск по беременности и родам. Могут ли меня уволить без предварительного уведомления? И возможна ли такая ситуация когда я приду оформлять отпуск по беременности и родам окажется, что я безработная?
Читать ответы (2)
Лена
31.08.2014, 08:55

Получаю пособие по уходу за ребенком, но организация предлагает уволиться - что делать и какие выплаты ожидать?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, где я работала, закрылась (в июне 2014 г.), но всех сотрудников уволили по соглашению сторон (так им написали в трудовых). Организация мне платила пособие по уходу за ребёнком без проблем, после закрытия тоже платили, но с задержкой, теперь говорят, что навряд ли смогут платить и лучше будет, если я напишу заявление об увольнении (а ребёнку уже год, осталось платить чуть-чуть). Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление, какие выплаты они должны будут мне сделать после написания заявления и куда мне обращаться после увольнения для выплаты данного пособия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
19.03.2015, 07:03

Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при увольнении по ликвидации организации во время отпуска по беременности и родам

Если меня уволят по ликвидации (банкротству) организации, а я сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам, в каком размере я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет через управление соц. защиты? Минималку или же 40 % от заработной платы? Спасибо!
Читать ответы (1)