Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель повышать оклады задним числом в соответствии с постановлением коллегии ко

18.07.2018, 08:23
• г. Кемерово

Обязан ли работодатель повышать оклады задним числом в соответствии с постановлением коллегии ко, если на перерасчёт заработной платы нет средств?

Читать ответы (0)
Заработная плата Задним числом
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
07.06.2012, 16:27

Работнику устанавили повышенный оклад и заработная плата начислялась по нему 2 месяца.

Работнику устанавили повышенный оклад и заработная плата начислялась по нему 2 месяца. Работодатель отменил повышающий оклад и распорядился о вычете повышенной ставки к оладной части задним числом. Правомерно ли считать этот вычет счетной ошибкой и удержать из заработной платы работника за последний месяц денежные средства, как правильно и какие документы необходимо оформить работодателю?
Читать ответы (1)
Алексей
06.04.2014, 12:01

Индексация заработной платы - обязан ли работодатель пересчитывать оклад с учетом инфляции и как это происходит?

Вопрос касается индексации заработной платы. Обязан ли работодатель произвести перерасчёт оклада, согласно инфляции? Объясните данный механизм, если таковой существует.
Читать ответы (1)
Георгий
09.12.2008, 20:22

Тут же,задним числом, был сделан перерасчёт заработной платы и только тем, кто попадает под сокращение.

Заработанную плату не выплачивают 2 месяца октябрь-ноябрь. Работодатель ИЗВЕСТИЛ в декабре, что будут сокращены некоторые штатные еденицы. Тут же,задним числом, был сделан перерасчёт заработной платы и только тем, кто попадает под сокращение. Был оклад 13000 т. руб., а начислили 3400. На сколько законны действия работодателя? И ещё вопрос: Если сократили штатную еденицу, а спустя некоторое время на этой должности будет работать другой человек-прав ли работодатель и как в дальнейшем поступить работнику? Спасибо Юрий Анатольевич.
Читать ответы (1)
Николай
05.04.2016, 09:27

Отсутствие выплаты заработной платы и спор о законности увольнения по собственному желанию работника

Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.
Читать ответы (5)
Ирина георгиевна
17.11.2014, 12:24

Обязан ли работодатель выдать зарплату раньше согласно договору?

В договоре по заработной плате указано до 16 числа каждого месяца о выдаче заработной платы, если в это число совпали выходные дни. Обязан ли роботадатель выдать зарплату раньше?
Читать ответы (1)
Марина
11.05.2014, 20:27

Вопрос о начислении районного коэффициента к окладу без указания в трудовом договоре

Если работодатель не включил в трудовой договор пункт о районном коэффициенте, а просто написал сумму оклада, обязан ли он при выплате заработной платы работнику начислять РК к окладу?
Читать ответы (1)
Андрей
20.01.2020, 23:35

Как защитить свою заработную плату - что делать

Постановлением судебного пристава исполнителем о прекращении исполнительного производства на основании отмены судебного приказа Однако судебный пристав не отозвал постановление об обращении взыскания на заработную плату у работодателя Работодатель перечислил 50 заработной платы приставам Что нужно сделать чтобы работодатель не перечислял незаконные денежные средства из зарплаты Кто должен возвращать незаконно перечисленные денежные средства.
Читать ответы (1)
Михаил Корнилович
14.12.2016, 23:18

Законность произведенного увеличения платы и перерасчета управляющей компанией

Имеет ли право управляющая компания задним числом повышать тариф на содержание и текущий ремонт и делать перерасчет. Приказ о увеличении платы издан 2.09.2016 г. Дополнительное соглашение заключено 04.04. 2016 г. После издания приказа задним числом делают перерасчет и удерживают за прошедший период. Законно ли это и каким законом или документом регламентированно?
Читать ответы (1)
Владимир
30.08.2020, 22:44

Отсутствие индексации заработной платы - имеет ли работник право на иск?

Работаю в неком банке более 5 лет. Система заработной платы сдельная, если сделаешь меньше оклада заплатят оклад. Несколько раз повышали в должности по бумажке и тем самым увеличивалась окладная часть на данный момент составляет 30000 р получал за все эти годы не меньше 60000 р с учетом премии. Зарплата вся белая. Но оклад не менялся на протяжении 4 лет. Имею ли я право подать иск на организацию за отсутсвие индексации заработной платы? Видел один такой случай. Обязательно ли работадатель должен повышать оклад или может этого не делать? В договоре ничего не указано про индексацию. Обязательно ли работадатель должен повышать оклад или может этого не делать? Могу ли я в таком случае пожать иск на работодателя?
Читать ответы (2)