Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли заставить отработать 2 недели после окончания отпуска, если заявление об увольнении подано?

18.07.2018, 19:04
• г. Рязань

С 23,07,18 иду в очередной отпуск на 14 календарных дней, с 6,08,18 хочу уволиться с работы, заявление об увольнении подаю 20,07,18, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели после окончания отпуска, т е с 06,08,18

Читать ответы (1)
Отпуск 14 календарных дней
Хочу уволиться с работы
Отрабатывать 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. Если в отпуск идете по графику, то отказать в удовлетворении заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением - не имеют права. Что касается отработки - то тоже не могут заставить, поскольку установленный законом двухнедельный срок предупреждения об увольнении будет вами соблюден.

статья 127 Трудового кодекса

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги