Может ли работодатель обязать меня при увольнении отрабатывать две недели если я участник боевых действий?
Может ли работодатель обязать меня при увольнении отрабатывать две недели если я участник боевых действий?
Здравствуйте.
Об увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя за две недели.
Ветеранам и участникам боевых действий льгот здесь нет.
Спросить
Статус участника боевых действий уважаем, НО никак не отражается на исполнении норм Трудового кодекса РФ.
Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Может ли работодатель обязать работника при увольнении отрабатывать две недели?
Имеет ли право участник боевых действий в Афганистане не отрабатывать положенные 2 недели при увольнении, и если есть, то на что ссылаться! Спасибо.
Обязан ли работодатель отрабатывать две недели при увольнению по собсвенному желанию, если я до момента увольнения нахожусь в "без содержании".
С января 15 г. работаю по сокращенному графику-не полный рабочий месяц в связи с кризисом. Могут ли меня обязать отрабатывать две недели при увольнении при подаче заявления на увольнение.
Решила сменить работу. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение, если на заводе объявлена неполная рабочая неделя (четырехдневка)?
Скажите пожалуйста, после уведомления работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения, и если работник пенсионер, он также должен отрабатывать две недели, если работодатель на этом настаивает? Или для пенсионеров это необязательно? (так почему-то утвержают многие мои знакомые)
