Как разобраться в расчетном листке и понять принципы расчета заработной платы?

Вопрос о расчете заработной платы по отработанным часам и окладу при отсутствии указания количества отработанных

Работаю по трудовому договору. В нем прописан оклад. Получила расщетку вней указаны отработанные часы не стоит количество отработанных дней. Можно ли так. Зароботная плата расчитана по отработанным часам плюс оклад имеют ли право?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать зарплату на минимальной ставке с учетом ночных смен и полярок в Беломорске?

Помогите правильно рассчитать зарплату. Март отработана норма часов 151.2 ч.ночные смены 40 часов. Платят исходя из минималки. Беломорск минималка с учетом полярок и коэффициента 26686 руб. Моя сумма не сходится с сумой расчетного листка. Расчетный листок запутан так, что ничего не понятно.

Читать ответы (1)

Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.

Читать ответы (2)

Недоплаты по зарплате и несоответствие расчетному листку - куда обратиться?

Работаю в школе, отпуск 56 дней. Сегодня получила расчетный листок за июнь. Оказалось, что не были начислены деньги за совмещение, а отпускные рассчитаны только за месяц (начислено 18600, средняя зарплата на руки - 21000). А в одном из листков разница между "начислено" и "выдано" составляет более 1000. Бухгалтер говорит, что всё верно. Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Способы расчета утраченного заработка при не полностью отработанном месяце и отсутствии предыдущего трудового стажа

Если в расчётный период входит один не полностью отработанный месяц, в котором количество отработанных дней - 24 дн. (человек только устроился на новую работу). Перед этим пострадавший год не работал. Как будет считаться утраченный заработок? По 2 НДФЛ с работы, с которой уволился 3 года назад? Или считать средний дневной по фактически отработанному времени - 24 дня и по зарплате за эти 24 дня?

Читать ответы (1)

Ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Я работаю в крупном предприятии. Зарплата начисляется по отработанным часам - сколько отработал, стоько получил. Зарплата у нас Белая, все, как говорится по-закону. НО.. 10 января я ушла в отпуск ежегодный (14 дней), а после сразу в учебный отпуск (12 дней). 21 всем должны были дать аванс, но его я не получила. Бухгалтерия сослалась на то, что я не отработал положенную половину месяца и поэтому, получу свой аванс (за 10 отработанных дней) лишь в окончаловку. А отпускные лишь после сессии, когда принесу справку-подтверждение. Законно ли это? ведь если почасовая оплата труда, то и выдавать должны в зависимости от отработанных часов.

Читать ответы (1)

Фамилию поменяли, зарплата не пришла - можно ли получить деньги с расчетным листом в банке?

Фамилию мне в банке поменяли. Но зарплата все равно не пришла. В бухгалтерии мне говорят что мы отправили зарплату, деньги в банке. Сейчас мне выдали расчётный лист. Могу ли я прийти с расчётным листом в банк и получить деньги?

Читать ответы (2)

Несоответствие указанного количества часов на расчетном листке зарплаты - как вернуть пропущенные часы?

Я Проработал 25 дней рабочих, получил расчётный листок по зарплате там указано 180 часов, а по моим записями я отработал 216 часов, работодатель снял с меня 36 часов ссылаясь на СКРТ что у меня были задержки выездов на 1 ч,2 ч,1,3 ч по СКРТ работа у меня повременная-часовая, я сейчас написал пояснительные на каждый день работы и указал причины задержки могут, мне вернуть время!

Читать ответы (1)

В результате за январь мне было недоплачено около 3 тыс. руб. по сравнению с тем случаем, если бы я не был в командировке.

17.01.2006 по 26.01.2006 руководство нашей организации отправило меня в служебную командировку, не связанную напрямую с выполнением должностных обязанностей и не обусловленных трудовым договором. При начислении заработной платы я получил расчетный листок за январь 2006, в котором заработная плата была расчитана так: с 10.01.2006 по 16.01.2006 (8 рабочих дней) начислено как обычно, а вот время командировки с 17.01.2006 по 26.01.2006 (8 рабочих дней) оплачено по среднему заработку. В результате за январь мне было недоплачено около 3 тыс. руб. по сравнению с тем случаем, если бы я не был в командировке. Прошу разъяснить мне правомерность действий моего руководства. С уважением, Архипов Андрей.

Читать ответы (1)

Непонятное начисление зарплаты - почему больше отработанных часов ведет к меньшей зарплате?

Я работаю воспитателем в общежитии колледжа в ночное время с 21.00 до 9.00, мне непонятно начисление зарплаты (бухгалтер ничего не объясняет, ссылаясь просто на то, что есть такой закон): за большее количество отработанных смен в месяц я получаю меньше зарплату, т.е. как мне сказали, что чем больше у меня отработанных часов свыше какой-то там нормы, тем дешевле стоит час и тем меньше зарплата... как такое может быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разобраться в расчетном листке и понять принципы расчета заработной платы?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов