Ст 77 п.5 в чем разница с согласия работника и просьбы работника?
• г. Курган
Ст 77 п.5 в чем разница с согласия работника и просьбы работника?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
19.07.2018, 10:42,
г. Подольск
Добрый день.
П. 5 ст. 77 - Трудового кодекса - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).
- по просьбе работника - работник выступает инициатором перевода и обращается с заявлением.
- с его согласия - работодатель является инициатором перевода, от работника получается согласие на перевод.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
18.05.2016, 16:57
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
Читать ответы (2)
Михаил
31.01.2010, 19:04
Выбор - перевод работника - по просьбе или с согласия. Плюсы и минусы для работника.
Читать ответы (1)
Анна
21.07.2013, 16:48
Работник согласен удерживать переплату с пособия - возможно ли это организации?
Читать ответы (1)
Геннадий
16.02.2021, 12:40
Работник предоставил персональные данные друга при составлении искового заявления к Организации из-за премии.
Читать ответы (3)
Николаева
15.07.2004, 18:01
Основные различия между переводом сотрудника с просьбой и с согласия
Читать ответы (1)
Олегович
23.05.2019, 15:12
Интересует такой вопрос. В чем разница для работника. Если работник (физ лицо) устроен к работодателю Физ лицо и на Юрлицо.
Читать ответы (1)
Евгений
27.09.2012, 17:56
Скажите акцизный налог и акцизный сбор это одно и тоже или разные понятия.
Читать ответы (1)
Юлия
13.08.2004, 11:14
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Читать ответы (1)
Марина
28.03.2005, 15:51
Разъясните, разницу между увольнением в порядке перевода по просьбе работника и с его согласия на работу к другому
Читать ответы (1)