К.
12.11.2019, 23:47
Ожидающий выход из декрета - правомерность реорганизации отдела и последствия для работника
Читать ответы (1)
Я в отпуске по уходу за ребенком. Мой старый работодатель реорганизован в форме присоединения к новому работодателю. Моя должность сохранена. Но сотрудники из моего подразделения переведены в новый отдел, должностные обязанности по сути сохраняются. Мне обязаны предлагать должность в новом отделе?
Здравствуйте, Маша! В соответствие с "Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Так что Вы имеете право выйти на свою должность, которую занимали до отпуска по уходу за ребенком; незаконные действия работодателя могут быть обжалованы в установленном законом порядке.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
Спросить