Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?
1 Скажите пож-та можно ли с работников подписать обязательство о неразглашении коммерческой тайны и перечислить перечень информации в обязательстве? Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?
Доброго дня! Логично разработать положение в котором определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Далее, закон "О ком. тайне" (ст.11) обязывает работодателя:
1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к информации, составляющей коммерческую тайну, необходим для выполнения им своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты;
2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;
3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.
Условие о неразглашении ком. тайны можно включить в трудовой договор с работником (ст. 57 Трудового кодекса).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 440 Поиск Регистрация
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Ответьте, что будет правильнее, заключить с сотрудниками договор о сохранении коммерческой тайны или подписать
Как можно сформулировать и какую ответственность за нарушение может быть предусмотренна?
Возможность заключения договора о неразглашении информации между физическими лицами - правовые ограничения и нюансы
2 вопрос: Должны ли доплачивать за неразглашение коммерческой тайны?
Применение штрафной неустойки в трудовом законодательстве и ФЗ о коммерческой тайне - правомерно или нет?
Где можно найти информацию о том, что именно является коммерческой тайной.
Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...
