Бывший работодатель требует взыскать недостачу и проценты с меня - что делать?

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.

Я официально работала 1 год в магазине, работодатель уволил, в связи с недостачей, подписала расписку, с недостачей согласна, но частично.. Ещё работали 2 человек неофициально, недостача на мне, никакого договора о приёме на работу или увольнении не было, работодатель не выдал трудовую книжку и дал месяц на выплату недостачи (сумма 50 т. р.) Подскажите, как поступить в данном случае?

У меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.

Работала в магазине администратором год. Сделали ревизию, выявили недостачу. Трудовой договор есть. Договора материальной ответственности нет. С недостачей не согласна, так как не брала ни денег, ни товар. Учет был в начале февраля. Заработную плату так и не выдали. Закрыли в кабинете, под давлением подписала все документы. Плюс к этому доведя до истерики написала расписку. Трудовой договор забрали. При ревизии с начальником был какой то мужчина, по разговору вроде как юрист. С февраля сначала пугали тюрьмой если я не отдам им эти 2000000 тг. Потом были угрозы. Теперь якобы подали в суд. Я без работы. Просрочки по кредитам. С поставщиками они рассчитываться не хотят. Сказали товар не брали, их росписей там нет. Но товар по факту в магазине. Магазин сразу же закрыли вообще. Теперь второй магазин закрыли и у второго администратора такая же история. Но она успела забрать свой трудовой договор. И когда они ее вынуждали подписать расписку она сбежала с магазина. Что мне делать в этой ситуации? Я боюсь выходить с дома.

Дравствуйте! Моя тетя работала продавцом в магазине, допустила недостачу, был суд она все признала и ей присудили некую сумму. Это был мировой суд сумма ущерба меньше 50 000 была, потом хозяин магазина подал еще один иск в районный суд на сумму 150 000 рублей, Моя тетя пошла и опять все признала написала расписку, что все заплатит. Время для обжалования прошло. И когда пришли документы (Исполнительный лист) она поняла, что в районном суде как раз та сумма, на которую она допустила недостачу. Она поняла так, что будто районный суд отменил решение мирового судьи. В общем два решения по одному делу.. Срок обжаловия прошел. Хозяин магазина с ней разговаривать не хочет, а судебные приставы ее заставляют платить... как можно решить этот вопрос. Естль ли состав уголовногоь дела? Можно ли подать в милицию на хозяина магазина на мошенничество?

Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? Здравствуйте у меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.

С продавцами магазина был заключен договор материальной ответственности, После ревизии была выявлена недостача в размере 250000 рублей. Причем продавцы не согласны с результатами ревизии и не не подписывали акты о недостаче. Прав ли хозяин магазина высчитывая из зарплат продавцов по тысяче каждый месяц в счет ущерба? И что грозит продавцу отказавшемуся подписать приказ о сумме недостачи в магазине?

Может ли бывший работодатель потребовать с меня недостачу, если при устройстве на работу по факту я магазин не принимала, и не каких бумаг о приеме магазина не подписывала. А через 3 месяца прошла ревизия и была выявлена недостача, акт о недостаче я подписала.

Работала продавцом в магазине, после инвентаризации была выявлена недостача (результаты оформлены должным образом, договор о материальной ответственности есть, но всё у работодателя). Заставили написать долговую расписку на сумму недостачи с ежемесячными 5%. Работодатель обратился в суд именно по расписке, а не по инвентаризации, что можно предпринять? Уволена я по статье за недоверие.

У меня такая ситуация. Жена проработала на предприятии 2 года в должности продавца. В конце второго года была проведена ревизия и обнаружилась очень большая недостача. После этого начальник ее привез к себе и заставил написать расписку по недостаче и что она обязуется вернуть эти деньги. Но есть одно но ревизия проводилась без нее. Потому что они решили, что без нее лучше будет. Работала она там не одна на подмене находилось еще двое человек. От них нечего не требовали. Сейчас прошло первое заседание. На котором я смог выбить из свидетеля что дверь плохо закрывалась в магазин. Касса была в обычном ящике незакрывающемся. Материальной ответственности подписано не было. Что расписку она писала под диктовку. Еще одно она писала расписку под давлением где истец не присутствовал а были только ее муж и его брат. В расписке написано. Что именно по недостаче они теперь хотят взять проценты за пользование деньгами так разве можно? И еще существует ли закон о правильности проведения ревизии на предприятии и есть ли бумаги которые необходимо заполнять при ревизии. Спасибо всем кто сможет помочь. В продолжение темы. Я использовал, что мог, но тут представитель ответчика резко поменял основание и подал уточненный иск о неисполнение обязательства согласно статье 309. Я не понимаю как можно здесь защищаться. Трудового права он больше не касается. И к иску приложил расписку в расписке дословно написано: Я, ФИО, в присутствие свидетелей гарантирую выплатить недостачу такой то ФИО, в сроки такие то. Мой паспорт моя подпись и все. Что дальше делать понятие не имею. Помогите кто сможет. Буду очень благодарен. Ситуация такая Они решили провести ревизию. Помимо нее в магазине работало еще три человека. Материальной ответственности не было в магазине. Договор она о трудоустройстве не подписывала. Но они в суд принесли договор с поддельной подписью. На ревизию ее не допустили сказали, что сами подсчитают. А когда подсчитали сказали, чтобы приехала в офис. Там закрыли ее и сказали пока не подпишешь расписку не выйдешь не давали звонить и так далее. Она написала ее. Дальше он ее запугивал по телефону. Что посадит и так далее я просто не знал скрывала. И она оплатила ему 10000 тысяч рублей. В счет недостачи. Больше не стала платить. Он подал иск в суд, что она работала была недостача и она написала расписку. Но в суде один человек признался, что таскал с магазина. После этого адвокат, берет и уточняет исковое заявление. Ответчик, с такого то года работала продавцом у меня. В декабре была выявлена недостача. 25 декабря ответчик взяла на себя обязательство вернуть мне денежную сумму в размере определенной суммы. Принятые обязательства выполнила частично. Оставшуюся сумму отдавать отказалась. И пошло в соответствие со статьей 309, 310, 311 гк рф. Прошу взыскать с нее н-ную сумму. И приложена та расписка, изложенная выше. Как мне подать встречный иск и сделать сделку недействительной. Заранее благодарен.