Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права в случае увеличения рабочего дня без изменения оклада и графика?

25.07.2018, 07:43
• г. Курган

Работодатель хочет увеличить рабочий день с 12 часов в смену, до 13 часов в смену. Оклада при этом нет, только % с продаж. При этом график не меняется. И график не 2*2, как при 12 ч. раб. дне, а 4*2. А табелирует всех по 8 часов. Куда можно обратиться?

Читать ответы (1)
Работодатель увеличил рабочий день
Увеличили рабочий день
Рабочий день 12 часов
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро Елена. Для начала Вы можете попробовать решить вопрос непосредственно с работодателем. Для этого Вы можете изложить свои требования или донести информацию о нарушении Ваших трудовых прав до руководителя организации, написав обращение или докладную записку на имя нанимателя либо обратиться за помощью в профсоюзную организацию если есть такая. Если считаете что это не поможет или нет профсоюза то следующие инстанции Вам точно помогут - это инспекция по труду, прокуратура; полиция (если есть признаки преступления в действиях работодателя) ; суд. Удачи и успехов в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги