Работаю на 0,75 ставки с сохранением пособия до полутора лет, начала работать когда ребенку был год, сейчас на скоро полтора года и платить не будут. Могу ли я написать два заявления на прерывание декретного отпуска и на трудовой отпуск и уйти в оплачиваемый трудовой отпуск? Вообще когда мне положен отпуск? И будут ли отпускные начислять не только с зарплаты а и с пособия тоже, которое я получала вместе с зарплатой?
Здравствуйте, да, сможете воспользоваться отпуском - смотрите ст. 260 ТК РФ
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
Спросить
Нет, пособие по уходу за ребенком для исчисления среднего заработка, т.е. отпускных, не включается. Можете прервать отпуск по уходу за ребенком и продолжить работать на полную ставку (если от отпуска по уходу работали на полную). Отпуск Вам как и другим работникам должен предоставляться согласно графику отпусков, перенос отпуска на другое время - по согласованию с работодателем.
Статья 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпускаРаботникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Спросить
