Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли подать в суд на компанию из-за превышения рабочего времени и незаконного отсутствия трудовой книжки?

28.07.2018, 05:24
• г. Москва

Мне 16 лет, я работаю в компании аутсорсинга и аутстаффинга персонала для магазинов, трудовую книжку не оформили. Смены, которые нам предлагают длятся от 9 до 12 часов. Подскажите, могу ли я подать в суд на данную компанию из-за превышения часов работы?

Читать ответы (1)
Аутсорсинг и аутстаффинг Подать в суд на компанию Могу ли я подать в суд Аутстаффинг персонала Аутсорсинг персонала
Ответы на вопрос (1):

Конечно можете. Только Вам лучше обратиться с письменными жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру, так будет гораздо быстрее. Установлена сокращенная рабочая неделя (ст.92 ТК РФ), а именно: для работников младше 16 лет ‑ не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет ‑ не более 36 часов;

Желаю удачи. В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
24.12.2020, 17:19

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?
Читать ответы (1)
Розалия
19.04.2016, 10:52

Лицензирование и условия деятельности в области аутсорсинга, аутстаффинга и подбора персонала

РАЗРЕШЕНИЕ НА Услуги аутсорсинга, подбор персонала (по типу кадрового агенства) и предоставления своих работников для осуществления работы (аутстаффинг) - лицензируется ли эта деятельность и каковы условия? Должны были вступить в силу изменения в связи с принятием нового закона. Есть изменения в 2016 году? Аутстаффинг и аутсортсинг разрешен вообще?
Читать ответы (1)
Людмила
21.02.2015, 01:43

Как защитить свою трудовую книжку и устроиться на работу до пенсии в частную организацию?

У меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную Здравствуйте! У меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную организацию по трудовой книжке. Я опасаюсь отдавать в незнакомую компанию свою трудовую за год до пенсии-не уверена в ее сохранности и возврате. Могу ли я перестраховаться-завести новую трудовую книжку на время работы именно в этой компании, а потом предъявить в пенсионный фонд обе трудовые при оформлении пенсии? Спасибо!
Читать ответы (3)
Людмила
16.02.2015, 23:49

Как можно перестраховаться при устройстве на работу перед пенсией

У меня трудовая книжка на руках, и мне предлагают устроиться на работу до наступления пенсионного возраста в частную организацию по трудовой книжке. Я опасаюсь отдавать в незнакомую компанию свою трудовую за год до пенсии-не уверена в ее сохранности и возврате. Могу ли я перестраховаться-завести новую трудовую книжку на время работы именно в этой компании, а потом предъявить в пенсионный фонд обе трудовые при оформлении пенсии? Спасибо!
Читать ответы (5)
Екатерина С.
01.08.2009, 23:20

Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию?

Я работаю в крупной компании Менеджером по подбору персонала. Несколько лет назад при устройстве на данную работу было оговорено что подбор персонала строго для компании, то есть нужно подбирать офисный персонал... Полгода назад ситуация изменилась... теперь руководство компании настаивает на подборе персонала лично в их дом. То есть помимо основной работы я выполняю функции кадрового агентства только бесплатно... Но суть в том, что если вдруг что-то не получается мне намекают что уволят... Хотелось бы узнать могу ли я подать в случае якобы увольнения заявление в трудовую инспекцию? Прошу обратить внимание, что лично я не собираюсь писать заявление на увольнение (хотя скорее всего попросят сделать так).
Читать ответы (1)
Кирилл
04.07.2016, 13:18

Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?

Суть проблемы: была начата работа в должности кассира в коммерческой организации без подписания заявления о приеме на работу и трудового договора, трудовая книжка была передана в бухгалтерию компании. После трех дней работы я принял решение покинуть компанию. Я предложил работодателю вернуть трудовую книжку без выплаты мне з.пл. за отработанное время. Работодатель отказался вернуть трудовую книжку. Что посоветуете делать в этом случае?
Читать ответы (5)
Елена Селезнева
24.07.2007, 15:55

Можно ли использовать другую трудовую книжку для устройства на дополнительную работу?

Я работаю в одной компании по трудовой книжке. Я бы хотела устроиться ещё на одну работу, но там тоже требуется трудовая книжка при устройстве. Могу ли я использовать другую трудовую книжку для этого?
Читать ответы (1)
Василий
04.06.2022, 23:50

Нарушение прав самозанятных работников на складе - штрафы за несоблюдение графика от компании-аутсорсера

Является ли нарушением работа по графику на складе по договору ГПХ со стороны компании-аутсорсинга? Когда компания выставляет определённый график самозанятому человеку и штрафует за невыход на смену?
Читать ответы (1)
Alen032
18.11.2013, 01:08

Возможность восстановления на работе у сотрудника

Вопрос сложный, в компании работают нештатные водители по договору аутстаффинга. Сотрудника принудили уволится по соглашению сторон, проблема в том что он работал по договору аутстаффинга и уволить его решил директор компании которой предоставляются услуги, по письменному требованию которого, директор компании в которой работал сотрудник аутстафер предложил ему расторгнуть договор под страхом увольнения по статье. Теперь человек одумался и хочет восстановиться на работе. Какие шансы у него, трудовую он получил на руки только 3 дня назад, а уволили его 31.10.2013, в приказе он не расписывался и заявления об уходе не писал? Да и может он подать иск на директора компании, в которой он работал по договору аутстафинга, который потребовал его заменить, на основании того что он плохо выполняет свои должностные обязанности, потребовать от него возместить моральный ущерб?
Читать ответы (2)